Adjoint Technique Domaine Public et Espaces Verts - Mairie de Trignac H/F

Communes

Savoir-faire
- Bonne connaissance des plantes de manière générale et plus spécifiquement des vivaces, des
bulbes et plantes à massifs. Harmonie des couleurs.
- peut aider à la réalisation des semis, réaliser les opérations de multiplication des végétaux afin de mettre en place une véritable production avec l'aide de ses collègues.
- Observe l'état des cultures en vue de détecter d'éventuelles anomalies telles qu'une carence ou
un excès nutritif, la présence d'une maladie ou d'un parasite...
- Si nécessaire, installe les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers,
clôtures...) et peut réaliser éventuellement de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...).
- Réalisation de décor de noël ou événementiel
- Déjà sensibilisé à la gestion différenciée, et aux enjeux de demain face aux changements
climatiques
- Hygiène et sécurité liée à la fonction

Compétence techniques (les savoirs)
- Reconnaissance des végétaux
- Association des végétaux
- Harmonie des couleurs
- Technique de taille qui respect le végétal
- Technique de tonte, de désherbage, de débroussaillage ...
- Pose de système d'arrosage automatique
- Gestion de la flore locale
- Connaissance mécanique
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux chantiers (balisage).

Savoir être
- Dispose de bonnes capacités d'adaptation face à la diversité des chantiers
- Créatif, Dynamique, Très autonome, curieux, réactif
- Savoir rendre compte
- Polyvalent
- Excellente qualité relationnelle et gout du travail en équipe
- Représentation du service public
- Sens du service public

Profil souhaité
- CAPA Productions horticoles, spécialité fleurissement
- Bac professionnel Productions horticoles,
- CAPA Travaux paysagers
- Bac PRO Aménagements paysagers
- Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagements paysagers, spécialité Travaux de création
et d'entretien
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) maçonnerie paysagère
- CACES 1
- Expérience souhaitée mais pas indispensable

36.50 heures/ semaine sur 5 jours
Horaire classique 8h30-16h
Horaire saison estivale (15juin-15 Aout) 6h30-14h
Déplacements sur plusieurs secteurs

Rémunération :
- Traitement de base
- RIFSEEP 399€
- CIA selon la manière de servir avec 3 niveaux 0€, 210€ ou 768€
-COS
- Participation prise en charge à hauteur de 15€ si l'agent a souscrit un contrat de mutuelle labélisé

CV+Lettre de motivation :
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie
44570 TRIGNAC
****@****.**
Pour les titulaires, fournir impérativement votre dernière situation administrative et votre dernier entretien