Agent Administratif Polyvalent - Cte Comm du Grand Pic Saint Loup H/F

Structures de coopération territoriale

L'agent recruté(e) par la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup (CCGPSL) aura vocation d'être mis(e) à disposition de plusieurs communes du territoire.
D'une part l'agent effectuera un mi-temps au sein de la commune de St-Clément-de-Rivière et aura pour mission principale la gestion comptable courante de la collectivité et la gestion d'une partie des ressources humaines.
D'autre part, l'agent travaillera pour plusieurs communes du territoire de la CCGPSL, notamment pour effectuer des remplacements (congés, maladies, renforts, etc...) sur des missions polyvalentes de gestion administrative afin d'assurer une continuité de service sous la responsabilité du Maire.

VOS MISSIONS
Comptabilité :
- Gestion des engagements comptables et bons de commande, mandats et titres ;
- Suivi des factures sur Chorus ;
- Suivi des débits d'office, du P503 ;
- Déclarations TVA ;
- Traitement des relances fournisseurs.

Gestion administrative
- Missions administratives polyvalentes avec les autres agents de la mairie ;
- Accueil du public ;
- Préparation et suivi des séances du Conseil Municipal ;
- Élaboration des documents administratifs, délibérations, documents budgétaires et marchés publics, suivi des achats ;
- Urbanisme.

Ressources Humaines :
- Saisie des arrêts de travail sur le logiciel de paye et sur le site de l'assurance du personnel ;
- Transmission des arrêtés des agents au CDG, organismes de cotisations, assurance du personnel ;
- Réalisation des Déclarations préalables à l'embauche ;
- Classement des dossiers des agents ;
- Aide dans la saisie des variables mensuelles de la paye.

Contraintes particulières : déplacements fréquents (permis B obligatoire)

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU DE TRAVAIL
Mi-temps à la mairie de ST-CLÉMENT-DE-RIVIÈRE
Mi-temps partagé sur diverses communes du territoire

RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Traitement Statutaire et RIFSEEP
Politique de formation active
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrat de groupe santé avec participation employeur, contrat de groupe prévoyance...)
Carte déjeuner
Véhicule à disposition à partir de la commune de rattachement (Saint Mathieu de Tréviers)