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Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle O2r H/F
Coallia
- Vienne - 86
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 5 000 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes de fraternité, d'hospitalité et proximité.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi.
Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt, et suite à la loi pour le plein emploi visant à développer des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (AMI O2R), Nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la Vienne 86, à Poitiers.
Un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) O2R
Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, l'IAS, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire.
- Aller vers un public "d'invisibles" et établir le parcours socio-professionnel en identifiant les freins à l'emploi
- Proposer et assurer un accompagnement de remobilisation à visée de réinsertion professionnelle, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec l'IAS et en s'appuyant sur l'existant territorial
- Travailler le partenariat/réseau avec les acteurs du territoire et les développer en lien avec le chef de service et l'intervenant d'action sociale du dispositif.
- S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants des services de Coallia,
- S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.)
- Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .)
Avantages :
35 jours de congés, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, diverses offres CSE...
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/12/2025 - Réf : 201TKPD
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