Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F

ESAT

Missions principales :

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) :

- Élaborer et mettre en oeuvre le projet personnalisé des travailleurs
- Encadrer les travailleurs handicapés dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions
de bien-être et de sécurité
- Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les
relations nécessaires à un climat de confiance
- Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la
propreté de l'atelier
- Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en
favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel
- Être responsable de l'activité (mise en place, contrôle + respect des délais)
- Être responsable de la relation avec le client sur les aspects techniques et logistiques

Compétences recherchées :

- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité,
intégrité, intimité)
- Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être
- Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes
- Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs
- Compétences en communication, en organisation
- Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives
- Posséder une expérience en espaces verts
- Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier
- Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles
- Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail

Compétences requises :
- Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA)
- Posséder une expérience de base dans les espaces verts
- Avoir des capacités d'adaptation pour se mettre au niveau des personnes encadrées
(pédagogie, sens de l'écoute.)
- Travailler en équipe
- Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être
- Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles
- Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes
- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité)
Conditions :
Poste en CDI à temps plein. Statut non-cadre.

Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
avec reprise d'ancienneté.

Poste à pourvoir au 5 janvier 2026.