Electricien de Maintenance Photovoltaïque Itinérant H/F

SPIE Building Solutions

Electricien de maintenance photovoltaïque itinérant H/F

Au sein de notre activité de maintenance et petits travaux de notre agence de Niort, vous assurez la maintenance préventive et corrective sur les installations photovoltaïques de nos clients basés au national, essentiellement sur le grand ouest. Des déplacements sont à prévoir.

Vous aurez pour responsabilités principales de :
Réaliser la maintenance préventive et diagnostiquer les éventuelles défaillances
Réaliser la maintenance corrective en dépannage
Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations
Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures
Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie

Votre profil :
Diplôme : un BTS électrotechnique est attendu
Expérience : 3 années dans le domaine
Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques
Habilitations : BR BC BRP, et idéalement nacelle
Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients

La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Un salaire fixe avec un 13ème mois
Une prime de congés Travaux Publics
Une prime de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Des indemnités de déplacement (panier/trajet)
Des jours de RTT
Une mutuelle et prévoyance
Divers avantages CSE

Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2