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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier - Infirmière de Soins Généraux H/F à Chenillé-Champteussé est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 918 € / an 2 326 € / mois 15,34 € / heureSalaire brut estimé
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier - Infirmière de Soins Généraux H/F
Pôle Emploi
- Chenillé-Champteussé - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'établissement accueille 50 résidents dont 8 en unité protégée, et dispose d'un PASA.
Une équipe dynamique qui se compose d'une directrice, d'une secrétaire de direction, d'une coordinatrice de vie, d'une IDEC, d'un ergothérapeute, d'une psychologue, d'une équipe soignante (AS, ASH soins) et d'une équipe d'hébergement.
Un roulement infirmier qui comporte, des horaires du matin 7h30/15h00 ou du soir 11h30/19h00 en semaine, un week-end sur trois travaillé 7h30-12h30/17h-19h
L'infirmier(e) a pour mission principale d'organiser, de gérer et de prodiguer des soins aux résidents, sous prescription médicale et relevant de son rôle propre, afin de maintenir ou de restaurer la santé du résident en collaboration avec d'autres professionnels de santé. Il/elle assure la continuité des soins et la surveillance des personnes au sein de l'EHPAD en équipe pluridisciplinaire et contribue aux recueils de données. Il/elle respecte la dignité et l'intimité du résident et de sa famille.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les soins infirmiers,Surveiller l'évolution de l'état de santé,Transmissions écrites et orales,Accompagner le résident et son entourage,Recueillir les données cliniques,Accueillir et encadrer les élèves
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201TBJT
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Infirmier - Infirmière de Soins Généraux H/F
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