Les missions du poste

Au sein du service Agricole, vous serez rattaché(e) à l'un des Chargés d'Études Techniques de Groupama Centre-Atlantique afin de découvrir l'équipe et les différents sujets d'activité autour desquels vous interviendrez.
Vos missions principales :
Revoir la méthode de tarification et le paramétrage de nos offres d'assurance dédiées aux métiers de la mer (aquaculture, ...),
Travailler sur le repositionnement tarifaire des offres existantes afin de renforcer notre positionnement sur le marché (BRI matériel, dommages aux cuves et responsabilité civile des bailleurs),
Analyser la rentabilité mensuelle en binôme avec votre tuteur,
Travailler sur la segmentation des portefeuilles Agricoles dans le cadre des revalorisations tarifaires annuelles,
Développer des outils de pilotage en codage VBA pour créer un système intégré de suivi d'exploitation.
Ces missions vous intéressent ? Rejoignez-nous !

Profil recherché :
La connaissance du monde agricole est un plus,
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Compétences techniques :
Maîtrise d'Excel
Bonne connaissance en codage VBA, SAS et SQL
Pourquoi rejoindre Groupama Centre-Atlantique ?
Un environnement de travail stimulant et bienveillant,
Des opportunités de développement professionnel et de carrière,
Une entreprise engagée dans la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs.
Quel que soit votre parcours, votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au coeur de ses recrutements.

Rémunération attractive
13ème mois
Intéressement et abondement PEE
Allocation éducation
Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
Mutuelle avec de bonnes garanties
Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
Comité d’Entreprise
6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
Accord Télétravail
Cotisation retraite supplémentaire
Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement