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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Technique de Contrat Second Œuvre Peintures Trémies et Portes H/F EDF

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ?
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la
transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers Nouveau Nucléaire en France et à l'étranger
Le Groupe 2nd Œuvre du Département Génie Civil recherche une ou un Responsable Technique de Contrat peintures et joints pour piloter les activités autour des contrats de réalisation peintures et calfeutrements de joints, entre les différentes entités du groupe EDF (Direction Ingénierie et Supply Chain, les différents départements de la DCE). Elle ou il participe à l'élaboration de la séquence 2nd oeuvre, à la préparation du planning des activités susmentionnées et aux différents groupes de travail en lien avec son domaine.
Vos missions :
Coordination technique
Supervision et revue des BOQ (Bills of Quantities) émis par la DISC.
Coordination des pilotes techniques selon les besoins du projet.
Préparation du contrat
Élaboration des pièces techniques et contribution aux pièces contractuelles.
Identification des risques et opportunités techniques, mise en place de plans d'action.
Coordination des contributions des entités internes et gestion des interfaces entre contrats.
Consultation et passation
Participation aux ateliers de clarification technique avec les soumissionnaires.
Rédaction des évaluations techniques des offres.
Contribution à la revue des offres contractuelles et commerciales.
Mise à jour du package technique en fonction des évolutions du projet.
Représentation du futur titulaire du contrat en phase d'études préliminaires.
Suivi du contrat après signature
Mise à disposition des données d'entrée au titulaire.
Coordination de la surveillance du contrat avec les parties prenantes.
Élaboration et mise en oeuvre du programme de surveillance.
Organisation de colocalisations avec les titulaires pour garantir la constructibilité.
Pilotage des livrables techniques dans le respect du planning et des coûts.
Suivi de la configuration du contrat et reporting régulier.
Appui à la construction
Support à la gestion des aléas techniques de chantier.
Appui au traitement des points ouverts avec les études.
Retour d'expérience (REX)
Recensement et intégration du retour d'expérience pour optimiser les futurs projets.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) Génie Civil
Expérience de 10 ans minimum dans le domaine de construction industrielle complexe avec une dominante GC second oeuvre sera fortement appréciée.
Une première expérience dans le nucléaire sera un plus ; des expériences de pilotage de contrat ou d'appui au pilotage de contrat seront aussi considérées comme un atout.
Connaissances requises en fonction du Contrat qui sera attribué :
Peintures et revêtements, calfeutrement de joints
Trémies
Portes
Vous êtes dynamique, rigoureux et méthodique. Capacité d'analyse et esprit de synthèse vous sont des qualités reconnues ainsi que votre capacité d'animation et de pilotage.
Pourquoi nous rejoindre ?
Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 50 et 65 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement
Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l'entreprise
Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.
Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

Envie de contribuer à un projet d'avenir ? Postulez dès maintenant !

Les avantages

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Une rémunération attractive
Des compétences reconnues et encouragées
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !