Les missions du poste
Vous dirigez des missions de type "assistance à maîtrise d'ouvrage de projet ferroviaire" :
- Encadrer une équipe d'ingénieurs
- Conseiller la SNCF sur les meilleures options à choisir
- Poursuivre un travail en totale confiance et en partenariat
- Piloter la planification générale d'un grand projet ambitieux
- Coordonner les différents acteurs
- Définir la stratégie du projet
- Analyser les risques
- Comprendre les enjeux, écouter la SNCF, être diplomate
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe de 17 passionnés du transport ferroviaire, qui interviennent sur les phases amont et d'assistance à maîtrise d'ouvrage. Nous contribuons à l'aboutissement des projets de développement du mode de transport le plus écologique du 21ème siècle.
Le profil recherché
De formation spécialisée en transport ou en conduite de projet, vous avez acquis une solide expérience en pilotage de projets ferroviaires.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont la diplomatie, l'écoute et les capacités d'organisation. Vous n'êtes pas nécessairement un spécialiste technique mais vous connaissez l'organisation de projets ferroviaires, et vous intéressez tant à l'infrastructure qu'aux gares.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Les avantages
- Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
- Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
- Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
- Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
- Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
- 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
- Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
- Politique de rémunération sur 3 ans
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF3726M
