Salaire fourni par le recruteur
Maçon H/F Gorioux Solutions Emploi
- Pont-l'Abbé - 29
- Intérim
- 6 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
**Missions :**
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à exécuter des travaux de gros oeuvre . Vos principales tâches incluent :
- Lire les plans réalisés par le bureau d'études pour identifier chaque étape du projet à réaliser.
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton.
- Fabriquer et poser les coffrages ; couler le béton et autres mortiers.
- Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, etc.).
- Monter des murs, soit en briques traditionnelles, blocs ou pierres selon les procédures de construction demandées.
- Collaborer étroitement avec l'équipe du chantier pour assurer une bonne coordination des interventions.
###
Compétences indispensables :
- Expérience démontrée en maçonnerie traditionnelle sur divers projets (résidentiels ou industriels).
- Maîtrise parfaite des techniques de construction traditionnelles ainsi que modernes.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques détaillés.
- Connaissance approfondie des matériaux adaptés aux différentes phases de la construction (brique, pierre, mortier etc.).
- Bonne condition physique permettant de travailler à l'extérieur quelles que soient les conditions climatiques.
- Sens aigu de la sécurité avec respect scrupuleux des normes établies sur chantier.
Compétences appréciées :
- Capacités d'organisation pour planifier efficacement le travail au sein du chantier.
- Souci du détail pour garantir un rendu esthétique optimal
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
repas pris en charge( restaurant ou panier repas)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 3432696/26893278 M/29P
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Maçon H/F
- Pont-l'Abbé - 29
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