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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Maitre de Maison H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Longwy - 54
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Service public hospitalier
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Educatifs du Pays Hauts (54)

Accueil et prise en charge à terme de 89 jeunes : 52 jeunes en hébergement collectif sur 5 unités de vie, 10 en semi-autonomie, 21 jeunes et leurs familles accompagnés par un service de Placement à Domicile, 16 jeunes accueillis en familles d'accueil, relevant de la protection de l'enfance.

Un (e) Maître(sse) de Maison- CDD, temps plein pour la Maison d'Enfants à Caractère Sociale de Longwy (54)

Poste à pourvoir dès que possible

Vos Missions :

En lien avec le Chef de Service, vous intervenez en qualité de maître(sse) de maison. Vous veillez à l'entretien et à la convivialité des lieux pour le bien-être des jeunes.

Vous serez également en charge de préparer les repas : de l'élaboration des menus en passant par les commandes, les achats, jusqu'au service.

Vous veillez également au bon état et au renouvellement des vêtements des jeunes, du linge de maison et du matériel hôtelier.

Vous participez avec l'équipe éducative, dont vous faites partie intégrante, à certaines activités proposées aux jeunes. Vous avez un rôle important pour l'apprentissage des règles de vie, d'hygiène et de nutrition.

Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement.

Votre Profil :

Diplôme demandé : Qualification de maitresse de maison souhaité

Expérience souhaitée : Bonne connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité. Connaissance des normes HACCP serait un plus.

Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute.

Une 1ère expérience similaire serait appréciée.

Vous êtes titulaire du Permis B.

Congés supplémentaires conventionnels
Télétravail
Parcours de formation (école interne)
Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
Avantages Comité Social Économique (CSE)
Titres Restaurants
Etablissements à taille humaine
Fortes valeurs humaines et sociales

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation

CDD temps plein

Rémunération selon indice CCN66, en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience.

Congés trimestriels (9 jours par an) qui s'ajoutent aux 25 congés payés conventionnels annuels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes