Moniteur d'Atelier Polyvalent H/F FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH recherche

Un.e Moniteur.rice d'Atelier polyvalent.e pour son ESAT à Lavaur (81)

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens et aussi tournée vers les autres ?

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?

Vous avez un diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III - BTS / DUT par exemple) ainsi qu'une première expérience significative dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, en gestion d'équipe (diplôme CBMA/TMA ou ETS apprécié) ?

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, militant pour une société inclusive.

QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ?

La « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT - FH - SAVS/SAMSAH - Résidence Accueil) contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d'offrir :

- de l'accompagnement à la formation et à l'emploi,

- de l'accompagnement en santé,

- de l'accompagnement vers l'autonomie,

- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,

- un hébergement au long cours ou temporaire.

La plateforme s'appuie sur ses ressources ainsi que sur l'ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d'accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d'établissement.

L'ESAT En Roudil est multi-activités. Il accompagne les parcours professionnels de 110 travailleurs aux capacités et situations de handicap singulières. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif, formation, travail protégé, gestion des carrières professionnelles. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d'Accompagnement sont co-construites et évolutives.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Dans le cadre recrutement pour un poste en CDI, la Fédération APAJH recherche un(e) moniteur(trice) d'atelier polyvalent.e pour un accompagnement des travailleurs à l'ESAT et jusqu'à l'entreprise.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Missions premières :

- accueillir les travailleurs et créer les conditions d'une relation d'accompagnement dans une distance juste,
- encadrer un atelier ou une activité de l'ESAT (entretenir l'activité, la planifier et l'organiser : contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité),
- assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients...) et des biens (de l'ESAT et des clients),
- évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires,
- constituer les équipes de travail et attribuer les activités en identifiant les compétences des travailleurs,
- co-concevoir, mettre en oeuvre et co-évaluer les Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- soutenir l'inclusion en entreprise par le repérage des compétences des travailleurs et par des accompagnements in situ pour décoder les missions, adapter le poste et médiatiser avec les professionnels de l'entreprise,
- identifier le système ESAT avec ses possibilités et sa dynamique, participer au fonctionnement et à la dynamique élargie de l'ESAT et de la Plateforme.

Missions complémentaires :

- participer activement, en lien avec la chargée d'insertion, à l'inclusion en milieu ordinaire des travailleurs,
- veiller à l'équilibre social et économique des équipes/activités encadrées,
- s'assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits,
- aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur,
- participer à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail,
- participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières,
- participer à l'élaboration des documents nécessaires aux missions et à la vie de l'ESAT (compte rendus oraux et écrits, tableaux de bords, rapport annuel d'activité...) et à la dynamique de la démarche d'amélioration continue,
- assurer potentiellement l'encadrement de repas sur le lieu de travail.