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Piriou emploi
Piriou recrutement

RSSI Adjoint H/F Piriou

  • Concarneau - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le projet :

Vous rejoignez la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, composée de 20 personnes et organisée en 3 départements :

- ERP
- Infrastructure Numérique
- Support Utilisateurs

Rattaché(e) au Responsable Sécurité des Systèmes d'Information au sein du département Infrastructure Numérique, vous co-pilotez la démarche de cybersécurité du Groupe : conseil, assistance, information et formation des acteurs de la cybersécurité. Vous assurez également la mise en place des solutions techniques et de leur gestion pour garantir la protection des SI.

Les missions :

1. Soutien à la Gouvernance et Conformité

- Aide au pilotage : Vous assistez le RSSI dans le déploiement de la démarche de cybersécurité globale.
- Mise à jour documentaire : Vous contribuez au maintien de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI), du Plan de Reprise Informatique (PRI et au Plan de Continuité Informatique (PCI) en lien avec les différents services.
- Veille et relations : Vous assurez le suivi des évolutions réglementaires (RGPD, NIS2, ISO 27001) et entretenez les échanges avec les acteurs du secteur (ANSSI, DRSD, DGA, prestataires de matériels).
- Sensibilisation : Vous participez à la diffusion d'une culture de sécurité auprès des collaborateurs et alertez sur les risques identifiés (Sensibilisation SSI).

2. Mise en oeuvre et Surveillance Technique

- Déploiement de solutions : Vous appliquez les mesures techniques concrètes (Firewall, puits de logs, MCO/MCS, outil de chiffrement, proxy, segmentation réseau) pour protéger le SI.
- Contrôle opérationnel : Vous réalisez des audits réguliers et des contrôles permanents pour vérifier que le niveau de sécurité est maintenu.
- Vigilance : Vous mettez en place les outils de surveillance ( mini-SOC interne : SIEM, EDR, NDR, SOAR) pour détecter d'éventuels événements de sécurité.
- Réaction aux incidents : Vous intervenez lors des incidents et participez activement au dispositif de gestion de crise cyber.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +5 en cybersécurité avec 3 ans d'expérience minimum ou vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en sécurité opérationnelle et organisationnelle.

Votre expertise technique est indéniable : vous maîtrisez les outils de cyberprotection Vous avez une expérience concrète sur des environnements réseau et système hébergés sur site.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de maintenir et appliquer une PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) strictement. Vous savez évaluer le risque de manière objective et documenter vos actions.

Vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des entreprises du groupe, des services et des utilisateurs. Vous savez traduire des concepts complexes en consignes simples pour des équipes qui ne sont pas expertes en informatique.

Réactif(ve) et capable de garder votre sang froid en cas d'incident, vous savez apprécier la situation et participer activement à la gestion de crise.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra répondre à une enquête administrative préalable, afin d'obtenir une habilitation nationale.

Statut cadre, forfait 218j

Salaire de base sur 13 mois + variable, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 2/3 par l'employeur, Plan Epargne Retraite

Vous recherchez un poste avec un équilibre entre gouvernance et terrain : vous passez de la rédaction d'une procédure à son déploiement réel sur nos machines, avec l'accès à nos serveurs en local.

Rejoignez une DSI en pleine transformation, envoyez votre CV, vous serez recontacté(e) par le service recrutement pour un premier échange téléphonique.

  • Parking gratuit à proximité.
  • 13ème mois, Bonne mutuelle, Paiement des heures supplémentaires.
  • RTT.
  • Activités sociales du CSE (chèques vacances).
  • Animations Noël, tickets cinéma.
  • Réductions sur spectacles et sur des voyages ou location.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec la Gestionnaire RH > adéquation du projet professionnel / poste

  • Invitation à un entretien physique sur site

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La carte

Quai du Moros Rive Gauche

29900 Concarneau

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Publiée le 19/12/2025 - Réf : a671e8c9-4cb5-4013-bc80-bdd31598bb2a

RSSI Adjoint H/F

Piriou
  • Concarneau - 29
  • CDI
Publiée le 19/12/2025 - Réf : a671e8c9-4cb5-4013-bc80-bdd31598bb2a

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