Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable des Systèmes d'Information H/F Vitaprotech

Gap - 05
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS :
En tant que Responsable des Systèmes d'Information, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du SI et du réseau tout en pilotant les évolutions techniques, en accompagnant les utilisateurs et en assurant le management opérationnel de l'équipe IT locale (2 à 3 personnes) en coordination avec la DSI.
Responsabilités principales :
- Assurer le bon fonctionnement du SI, du réseau et de la sécurité associée
- Mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle et de sécurité définie avec la DSI
- Gérer les droits d'accès, accompagner et former les utilisateurs
- Piloter les travaux avec les prestataires IT et télécom
- Contribuer à la définition de la stratégie SI et piloter les projets d'évolution
- Réaliser le reporting auprès de la DSI et de la Direction générale
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations
Administration :
- Installer, administrer et maintenir les systèmes et réseaux
- Superviser les sauvegardes, antivirus, mises à jour et éléments de sécurité
- Assurer la supervision, la traçabilité et la gestion des événements systèmes
- Garantir la conformité des droits d'accès et des règles de sécurité
Maintenance et optimisation :
- Diagnostiquer et corriger les incidents techniques
- Optimiser les performances et identifier les obsolescences
- Prendre en charge techniquement les nouveaux projets systèmes

PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un Bac +5 en informatique, systèmes & réseaux
Expérience confirmée dans un poste similaire avec des responsabilités opérationnelles et de management d'équipe.
Compétences techniques :
* Expertise en administration des réseaux et systèmes
* Expertise nécessaire soit sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams Telephony, Copilot...), soit sur l'administration d'une large infrastructure supportant un cloud (méthodologie ITIL/SRE, séparation build/run...).
* Maîtrise de l'architecture SI, des technologies télécoms et des environnements web
* Bonne connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server...)
* Maîtrise des réseaux Stormshield / Meraki / HP / Dell (VLAN, SSId Wifi, routage...)
* Maîtrise des environnements bureautiques (Office 365, Teams, OneDrive...)
* Maîtrise des systèmes Windows 10/11, Windows Server 2016, Linux
* Maîtrise d'Entra, d'Active Directory et LDAP
* Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique
* Bonne connaissance de la virtualisation VMware
* Bonne connaissance des protocoles de communication
* Compétences en installation, configuration et dépannage d'un parc informatique
* Anglais technique écrit et parlé

Soft skills :
* Maturité, stabilité et forte assise professionnelle
* Résilience et capacité à gérer la pression
* Excellentes qualités relationnelles et sens du service
* Capacité à être challengé et à prendre du recul
* Rigueur, sens de l'analyse et autonomie
* Agilité et capacité d'adaptation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes une holding à taille humaine, en pleine croissance.
Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité.
Vous bénéficiez d'un accès illimité à notre plateforme e-learning.
Le groupe offre des possibilités d'évolution et de mobilité en France et à l'international.
Nous menons une démarche RSE ambitieuse et durable, et nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Avantages :
* 12 jours de RTT monétisables
* Carte titre-restaurant (60 % employeur) - valeur unitaire 11,50 €
* Mutuelle entreprise (70 % employeur)
* Forfait mobilité durable
* Prime de cooptation (1000 €)
* Épargne salariale
* Chèques cadeaux Noël

Pour en savoir plus :
www.vitaprotech.com

PRÉCISIONS :
Localisation : GAP
Type de contrat : CDI - temps plein
Statut : Cadre au forfait
Convention collective : Syntec
Rémunération : 45/50 KE
Prise de poste : Courant mars 2026

Mutuelle entreprise et Tickets restaurant pris en charge à 60%
Prime de participation aux bénéfices avec épargne salariale
Prime de cooptation de 1000 €
Prime de mobilité durable jusqu'à 800 € (covoiturage ou vélo)
Équilibre vie pro - vie perso et Télétravail
Management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité
Possibilités d'évolution et de mobilité
Plan de développement des compétences et Plateforme e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature sous 24H
Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e pour un échange téléphonique
J'effectue un entretien avec un.e contact RH à distance
Je rencontre le/la futur.e manager au cours d’un entretien en présentiel
J’obtiens un retour suite aux échanges et je reçois une proposition d'embauche
Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié