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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Formateur en Santé Sécurité au Travail H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Consultant Formateur en Santé Sécurité au Travail H/F Apave

Mulhouse - 68
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Consultant(e) en Santé Sécurité au Travail en CDI.

Poste basé à Mulhouse (possibilité d'être basé à Besançon)

Au sein de l'agence Conseil Grand Est, l'équipe technique managée par un Responsable d'Unité assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous réalisez des missions dans les domaines suivants :
Prestations techniques en Santé et Sécurité au Travail : diagnostics, évaluation des risques professionnels (document unique), accueil des entreprises extérieures, établissement de plans de prévention, ergonomie, culture sécurité, risques chimiques...
Prestations d'analyses de risques.
Prestations d'accompagnement relatives à la mise en sécurité des énergies et fluides, et consignation.
Animation et conception de formations relatives à la Santé et Sécurité au Travail (Gestion des entreprises extérieures, CSE, ATEX, SST, TMD, Espaces Confinés...)
Missions de préventeur HSE à temps partagé sur sites industriels, tertiaires et chantiers BTP.
Activités commerciales (élaboration d'offres, réponses AO, contacts et relations clients, relances offres, fidélisation clients).

Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Grand Est , le permis B est impératif.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
#LI-SL1

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3/+5 en QSE/HSE ou de formation technique complétée par une spécialisation en HSE
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur site industriel ou au sein d'un organisme de prévention.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Rigueur, écoute, sérieux, autonomie,
capacités d'initiatives et d'adaptation
Bonne expression orale et gout pour l'animation de stages
Aisance dans l'expression écrite
Goût pour le commercial et les relations humaines
Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement...
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Véhicule

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !