Responsable Maitrise d'Ouvrage d'Équipements de Test H/F MBDA

La Direction Engineering de MBDA France soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Au sein de l'entité « Testabilité et maîtrise d'ouvrage des équipements de test », dont la mission s'articule autour de la conception missile et la fourniture des installations de tests pour la production et la maintenance afin de réaliser des diagnostics, venez rejoindre les Chefs de Projets Testabilité dont la mission de Maitrise d'Ouvrage permet de contribuer à la définition des exigences du produit jusqu'à la phase d'acceptation.
Qu'est-ce qu'un Responsable Maitrise d'Ouvrage chez MBDA ? Pour mieux comprendre ce métier, consultez notre vidéo grâce au témoignage d'Adrien, RMO sur les équipements aéroportés : https://www.youtube.com/watch?v=B6cjs5xa6A0

Au sein du plateau désigné, vous êtes intégré au sein d'une équipe supervisée par un responsable fonctionnel.

En tant que Responsable Maitrise d'Ouvrage Testabilité, vos principales activités sont:
Durant les phases de développement des bancs de production et/ou de maintenance client :
· La rédaction des spécifications des équipements de test.
· La participation à l'élaboration de la testabilité et du diagnostic du missile à partir des études de testabilité de l'architecte de test.
· Le pilotage de la réalisation de l'équipement de test (planning, coût, qualité, risque, technique).
· L'acceptation de l'équipement avec le client final.
· L'accompagnement à l'installation et la validation sur site client.
Durant la phase d'utilisation des bancs :
· L'aide à l'analyse des faits techniques rencontrés chez les clients ou sur les sites de production.
· Le pilotage de la réalisation des éventuels correctifs nécessaires.

Dans le cadre de vos activités, des déplacements ponctuels en France, essentiellement sur les sites de région centre, sont à prévoir.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
· Des responsabilités sur les phases de développement et de production.
· Lien étroit avec les différents porteurs du projet comme les Architectes de Test.
· Intégration au sein d'une équipe d'experts passionnés par les enjeux de la testabilité et du diagnostic du produit.