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Ingénieur Process Innovation & Simulation - Master 1 - 2 - 1700€ H/F L'Oréal Groupe
- Aulnay-sous-Bois - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel !
En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l'une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d'être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Au sein de notre service Process Innovation PACKAGING , et en collaboration directe avec l'Ingénieur Process & Innovations, vous participerez activement au déploiement de notre feuille de route en lien avec les missions suivantes :
- Modélisation et Simulation CFD pour la Compréhension des Procédés : Développer et exécuter des simulations CFD pour divers procédés industriels pertinents pour la fabrication cosmétique (ex: mélange de fluides à haute viscosité, transfert de chaleur, écoulement de fluides dans les lignes de remplissage, dispersion de particules, processus d'émulsification). Votre travail permettra d'acquérir des connaissances sans précédent sur les phénomènes physiques régissant ces processus.
- Analyse de Données, Interprétation et Insights Prédictifs : Analyser et interpréter méticuleusement les vastes ensembles de données générés par les simulations. Cela implique d'extraire des informations significatives, de visualiser des modèles d'écoulement complexes et de corréler les résultats de simulation avec des données expérimentales (si disponibles). Votre objectif sera d'identifier les paramètres critiques des processus, de prédire les défis potentiels d'industrialisation et de fournir des recommandations concrètes pour optimiser la conception des procédés et les conditions opérationnelles.
- Contribution à l'Optimisation des Procédés par l'Expérimentation : Vos résultats de simulation seront directement confrontés à l'expérimentation à l'échelle pilote ou industrielle pour évaluer la modélisation et valider l'étude. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs procédés et les scientifiques R&D pour traduire les insights issus de la simulation en améliorations pratiques.
- Développement et Amélioration des Méthodologies de Simulation : Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies de simulation CFD internes et de nos bonnes pratiques. Cela pourrait impliquer l'exploration de nouvelles approches de modélisation, l'affinage des stratégies de génération de maillage, la validation des résultats de simulation par rapport aux données expérimentales, ou le développement de scripts de post-traitement pour rationaliser l'analyse.
- Collaboration Transversale et Partage de Connaissances : Vous intégrerez un environnement hautement collaboratif, travaillant aux côtés de chimistes, d'ingénieurs procédés et d'équipes de production. Vous présenterez vos découvertes de manière claire et concise à des publics divers, favorisant une culture de prise de décision basée sur les données et promouvant la valeur de la simulation numérique.
Ce que ce stage vous apportera (Compétences développées) :
Ce stage est une occasion exceptionnelle de développer des compétences clés pour votre future carrière :
- Maîtrise Avancée de la Simulation Numérique (CFD) : Développer une expertise approfondie dans l'utilisation et l'application des outils de simulation CFD.
- Résolution de Problèmes Scientifiques Axée sur les Données : Renforcer votre capacité à résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur l'analyse et l'interprétation de données.
- Pilotage et Corrélation d'Expérimentations : Apprendre à mener et corréler des expérimentations à l'échelle pilote pour valider les modèles de simulation.
- Gestion de Projet & Autonomie : Développer vos compétences en gestion de projet et votre autonomie dans la conduite de vos missions.
- Collaboration Transversale & Communication Stratégique : Améliorer votre capacité à collaborer avec diverses équipes et à communiquer efficacement des informations techniques.
- Pensée Innovante & Amélioration Continue : Cultiver un esprit d'innovation et une approche d'amélioration continue dans toutes vos actions.
Profil Recherché :
- Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac +4/5) en École d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en génie des procédés, mécanique des fluides, modélisation numérique, ou domaine similaire.
- Compétences Techniques :- Forte appétence et/ou premières expériences en simulation numérique (CFD).
- Capacité à analyser et interpréter des données.
- Compréhension des problématiques d'innovation de process.
- Qualités Personnelles :- Avide d'apprendre sur la simulation numérique et par l'expérimentation physique.
- Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur.
- Curiosité et proactivité.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à collaborer efficacement.
- Langues : Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable. La connaissance de l'anglais est un plus.
Les avantages- Rémunération : 1700€ brut mensuel
- Transport : 60% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
- Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'OréalPremier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
- Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
- Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
- Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
- Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
- Développement professionnel : Mentorat
- Santé & bien-être : Salle de sport
- Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
-
L'Oréal Groupe en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 223609
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