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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Responsable Méthode Facility Management H/F à Issac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 800 € / an 3 317 € / mois 21,87 € / heureSalaire brut estimé
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureSalaire brut max
56 600 € / an 4 717 € / mois 31,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Responsable Méthode Facility Management H/F Ariane Group
- Issac - 24
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 15 ans min.
Détail du poste
Envie d'être une des pièces maîtresses de l'organisation du Facility Management ? Prêt à accompagner le département dans sa transformation ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable Méthode Facility Management (F/H) !
Votre environnement de travail
Au sein du département Facility Management, vous participerez au déploiement et à la supervision des outils collaboratifs, vous serez le gestionnaire du dossier site, et le support des différents services (maintenance, travaux et service généraux) et vous travaillerez sur l'amélioration continue.
Votre expérience dans le domaine du Facility Management vous donnera l'opportunité d'améliorer l'efficacité du département et le niveau de qualité du service rendu à nos utilisateurs.
Vos missions
ETRE GARANT DE LA QUALITÉ DES DONNÉES DU DÉPARTEMENT
- De l'amélioration et du suivi des outils du département (travaux/DOE/GMAO)
- De l'archivage des DOE liés aux infrastructures
- Piloter les activités externalisées de dessin industriel, mise à jour de plan ou mise à jour de bases de données
ACCOMPAGNER LE DÉPARTEMENT DANS SA TRANSFORMATION DIGITALE
Accompagner les différents services (Travaux, soft & hard services, ...) dans leur transformation :
- Grâce à la mise en oeuvre des outils collaboratifs société (CONFLUENCE/SHAREPOINT)
- L'élaboration de pages/rapports/indicateurs/...
- De l'accompagnement du service maintenance dans l'administration de la GMAO Coswin : dont l'ouverture et le suivi de tickets vers l'informatique pour traiter des mises à jour, bugs, améliorations, ...
- La mise à jour de la base quand nécessaire
- L'extraction de données
- La création de rapports sous BI/Excel
- Accompagnement des utilisateurs
OPTIMISER LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE DU DÉPARTEMENT
- Accompagner les différents services (Travaux, soft & hard services, ...) dans l'optimisation de la performance
- Analyser les processus du département et proposer des axes d'amélioration
- Assurer le reporting des indicateurs mis en place pour le département et son activité
ETRE LE SUPPORT DES EQUIPES FACILITY MANAGEMENT
- Piloter la mise en exploitation des équipements après travaux
- Assurer la consolidation et le suivi des réserves
- Superviser l'étiquetage des nouveaux équipements
- Contribuer à la production des plans pluriannuels d'investissement
- Accompagner les différents services dans le cadre de leurs activités dont élaboration de support, consolidation de données, participation aux appels d'offres
Profil recherché
Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e) ou Bac +2 avec minimum 15 ans d'expérience
Expérience : une expérience significative des métiers du Facility Management exigée, une connaissance en CVC serait un plus
Vos compétences techniques :
- Maîtrise des outils méthodes, suite office, amélioration continu
- Connaissance de la lecture des plans infrastructures et réseaux
- Connaissance GMAO (tableur de suivi de maintenance)
- Connaissance BIM et outil de gestion des surfaces
- Connaissance des outils collaboratifs
Qualités personnelles :
- Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition
- Aisance relationnelle, capable d'amener l'équipe
Informations pratiques :
Lieu : Site ArianeGroup d'Issac à Saint-Médard-en-Jalles (33)
Statut Cadre en Forfait Jours
Ce poste peut impliquer du travail en environnement pyrotechnique (formation assurée)
Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.
Prêt(e) à relever des défis du département ? Rejoignez-nous !
Quelques mots sur le site de : Issac
Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.
Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en oeuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac.
Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !
Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
- Télétravail
- CSE
- Participation & Interessement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification avec le recruteur par téléphone
-
Entretien Recruteur
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Entretien Manager
-
Entretien RH du secteur
-
Vérification du diplome et enquête sécurité
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 19/12/2025 - Réf : JR-0015362
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CDI - Responsable Méthode Facility Management H/F
- Issac - 24
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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