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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Magasinier Cariste H/F Richardson.

Irigny - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que magasinier, vous jouerez un rôle clé au sein de notre dépôt, avec une dominante sur les missions de réception de marchandises.

Vous serez chargé(e) de décharger les camions, contrôler les marchandises reçues (quantité, qualité, conformité), vérifier les références, scanner les bons de livraison et assurer leur traçabilité. Vous serez également responsable du rangement des produits en réserve ou en picking, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

En complément, vous participerez à l'entretien du matériel (maintenance de 1er niveau), au tri des déchets, au rangement du dépôt, et contribuerez aux inventaires réguliers.

CDI - 37.5h/semaine du lundi au vendredi - Horaires de journée

Port de charges lourdes

CACES 3/5 Obligatoire

Ce poste requiert impérativement la détention des CACES 3 et 5, ainsi qu'une bonne maîtrise des gestes et règles de sécurité en entrepôt.

Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), méthodique et impliqué(e). Vous aimez le travail d'équipe, savez vous adapter aux priorités du moment, et vous êtes sensible à la qualité du service rendu au client, même en coulisses.

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Les avantages que nous offrons :

- 13e mois après un an d'ancienneté

- Participation aux bénéfices

- Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise

- L'opportunité de rejoindre une société familiale solide fondée en 1855

- Participer à un business ambitieux

- L'accès à des tarifs préférentiels sur les produits commercialisés pour l'équipement de votre résidence principale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie