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Référent Famille et Adultes - Asnières-Sur-Seine H/F
Communes
- Asnières-sur-Seine - 92
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socioculturel Aimé Césaire
Filière : Animation/Médico-social
Catégorie : B ou C confirmé
Cadre d'emplois : Animateur ou adjoint d'animation/Assistant de service social ou Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers : T
Horaires : Du lundi au vendredi - cycle de travail de 36h.
Contraintes particulières : Présence exceptionnelle en soirée et/ou le week-end pour des activités événementielles organisées par le service.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251210001040-referent-famille-adultes?pk\_campaign=ep
Vous reconnaissez vous ?
- Titulaire d'un Bac +3 dans le domaine du travail social ou d'un Bac +2 avec une expérience professionnelle dans l'accompagnement des adultes et des familles
- Expérience dans le domaine de l'animation
- Connaissance requise des Centres Sociaux
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, des acteurs institutionnels et associatifs du secteur
- Connaissance des centres sociaux
- Capacité d'animation de groupes et d'ateliers
- Une bonne aisance rédactionnelle et de raisonnement
- Un relationnel polyvalent et fluide, avec une bonne capacité d'écoute, pour faire émerger les attentes, les idées
- Comprendre les enjeux des partenariats, les gérer, en développer
- Maitrise des logiciels Word, Excel, indispensable
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Publiée le 19/12/2025 - Réf : O092251210001040
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