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Moniteur Mas Autiste H/F
Pôle Emploi
- Laragne-Montéglin - 05
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice diplômé pour la MAS Soleil'Ame à compter de début janvier 2026.
Poste à temps complet situé à Laragne
CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement .
Exemple Horaires : matin 7 H/14 H 15, soir de 14 H à 21 H, journée 10 H à 17 H, nuit 20 H 45 à 17 H 15
Cet accueil nécessite une aide humaine qui doit être proche et individualisée.
Vous aurez un regard sur la prise en charge socio-éducative des résidents, tout en étant un animateur. Vous aurez un rôle de prévention et d'éducation auprès des personnes en difficultés. Vous aiderez aussi sur l'accompagnement au quotidien (autonomie, socialisation.), et à l'insertion dans la société, des personnes accueillis. Vous aurez aussi des Fonctions éducatives : participation aux actes de soins, aide aux repas, référent d'un ou plusieurs résidents, montage et organisation des activités, élaboration et actualisation des projets éducatifs notamment. Mais aussi des Fonctions pédagogiques : participation aux réunions d'équipe et de supervision, soutien technique auprès des AMP et AS.
Activités quotidiennes
Observer et analyser les besoins des résidents pour favoriser leur autonomie.
Soutenir le développement des compétences dans la vie quotidienne :
o Encourager l'autonomie lors des repas, en structure ou à l'extérieur.
o Assister aux actes de la vie quotidienne (réveil, toilette, habillage,
coucher.), en lien avec le projet personnalisé (PP).
o Accompagner les résidents lors des activités socio-éducatives.
Utiliser et développer des outils de communication adaptés (pictogrammes,
Makaton.).
Gérer les crises et assurer un relais en équipe si nécessaire.
Activités socio-éducatives
Concevoir et organiser des projets d'activités et/ou séjours adaptés.
Assurer le suivi et l'évaluation des activités individuelles et collectives.
Rédiger des bilans et évaluations annuelles des activités mises en place.
Veiller au respect des activités prévues dans le PP.
Favoriser la cohésion et la dynamique de groupe au sein de la MAS.
Accompagnements personnalisés
Identifier et recueillir les attentes et besoins des résidents et de leurs familles.
Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
Être « expert » dans l'écriture des PP, en collaboration avec l'équipe.
Assurer un lien régulier avec les familles et les tuteurs pour un accompagnement
cohérent.
Soutenir les aidants familiaux par des échanges réguliers.
Surveiller l'état de santé physique et psychique des résidents.
Être référent de 2 à 3 résidents pour assurer une communication fluide entre les
différents acteurs (résidents, familles, professionnels).
Fonctions pédagogiques
Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.
Informer et conseiller les résidents et leur entourage.
Accompagner et soutenir les AS, AMP et AES dans l'élaboration des PP et des
synthèses, avec relecture et correction si nécessaire.
Apporter un soutien technique aux professionnels de la MAS.
Participer à l'animation des réunions d'équipe en l'absence de l'encadrement.
Encourager et promouvoir l'utilisation du guide environnemental dans les pratiques
quotidiennes.
Partenariat et réseaux :
Développer et maintenir les réseaux intra-hospitaliers
Instaurer des visites à domicile pour renforcer la qualité de l'accompagnement
Développer et pérenniser des partenariats externes au CHBD, tant pour diversifier les
activités proposées que pour favoriser la formation et renforcer le soutien aux aidants.
Identifier et rechercher des formations en lien avec les besoins de la MAS.
S'impliquer activement dans la dynamique du CHBD.
Représenter et valoriser le travail de la MAS au sein des différentes instances
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201SLDS
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