Pas de salaire renseigné
Sgar Bfc - Gestionnaire Administratif et Financier de l'Action Sociale Régionale H/F
Service Public
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placée au sein de la Plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), la ou le correspondant(e) administratif(ve) assure le fonctionnement opérationnel et administratif de la SRIAS, instance régionale dédiée à la mise en oeuvre de l'action sociale interministérielle au bénéfice des agents de l'État.
Appui administratif et logistique à la SRIAS:
- Assurer le secrétariat général de la SRIAS : gestion de la boîte fonctionnelle, diffusion de l'information et suivi des échanges;
- Organiser les assemblées plénières et les commissions : préparation logistique (réservation de salle, convocations, ordre du jour, documents préparatoires), participation aux séances et rédaction des comptes-rendus.
- Rédiger et mettre à jour les arrêtés relatifs à la composition de l'instance;
- Contribuer à l'élaboration du bilan annuel d'activité en lien étroit avec la présidente de la SRIAS.
Suivi budgétaire et financier:
- Assurer le suivi du budget annuel de la SRIAS (BOP 148 - environ 300 000 €), réparti sur une moyenne de 80 actions;
- Engager les dépenses dans Chorus Formulaire et veiller à leur bonne exécution dans le respect des procédures de la commande publique;
- Suivre les marchés publics spécifiques en lien avec la Plate-Forme Régionale des Achats et le Secrétariat Général pour les Affaires Régionales.
- Garantir la fluidité de la chaîne de la dépense en collaboration étroite avec le Centre de Services Partagés Régional (CSPR), le coordinateur Chorus et la DRFIP.
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord d'activité et de suivi budgétaire via Chorus Coeur.
Participation à la politique d'action sociale interministérielle :
- Contribuer à la gestion et au suivi des dispositifs sociaux interministériels portés par la PFRH :
Dossiers de logements d'urgence;
Suivi budgétaire des crédits alloués à la réservation de berceaux en crèches;
Suivi budgétaire des crédits dédiés aux restaurants inter-administratifs (RIA).
Enjeux et environnement du poste
Ce poste clé garantit le bon fonctionnement de l'action sociale interministérielle au niveau régional. Il requiert une excellente maîtrise des outils budgétaires et de gestion administrative, une forte capacité d'organisation et un sens aigu de la coordination avec les différents partenaires institutionnels.
Spécificités du poste
Travail avec plusieurs acteurs de la chaîne de la dépense
La mission participe à la conduite du dialogue social régional en matière d'action sociale interministérielle et requiert un positionnement adapté entre la PFRH, supérieur hiérarchique direct, et la Présidence de la SRIAS, avec laquelle les échanges sont quotidiens.
Pourquoi nous rejoindre?
Au coeur de la politique d'action sociale interministérielle, la ou le correspondant(e) administratif(ve) de la SRIAS contribue à améliorer concrètement le bien-être des agents de l'État en région. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des membres de la SRIAS et de sa présidente, il ou elle veille au bon fonctionnement de l'instance, au suivi rigoureux de son budget et à la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs d'action sociale portés par la PFRH.
Vos compétences principales mises en oeuvres
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste:3 ans
Perspectives:
Ce poste, à dominante budgétaire, offre une bonne connaissance de l'organisation territoriale de l'État et des services du Ministère de l'Intérieur et permet de valoriser et développer ses compétences transverses susceptibles de favoriser l'accès à la catégorie B.
Composition et effectifs du service
9 agentsdont 1 directeur et 1 directrice adjointe;
5 conseillers (attractivité, formation, action sociale et environnement professionnel, organisation du travail, expert RH);
3 gestionnaires administratifs et budgétaires en charge de la formation, de l'appui à la section régionale interministérielle d'action sociale et de l'ensemble des fonds gérés.
Liaisons hiérarchiques
N+1: Christophe GUILLET, Directeur de la PFRH
N+2: Milada PANTIC, Secrétaire Générale pour les Affaires Régionales adjointe
Liaisons fonctionnelles
Conseiller(e) action sociale et environnement professionnel
Présidente de la SRIAS
Localisation :
Préfecture de région
Secrétariat général pour les affaires régionales Bourgogne-Franche-Comté
Pôle des moyens, des mutualisations et de la modernisation
Plate-Forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH)
55 rue de la Préfecture - DIJON
La région Bourgogne-Franche-Comté est un territoire de plus de 2,8 millions d'habitants, composé de huit départements, structuré autour des agglomérations de Belfort/Montbéliard, Besançon, Dijon, Chalon-Sur-Saône et Mâcon. A la fois très rurale et première région industrielle de France en proportion de la population active, la région Bourgogne-Franche-Comté bénéfice d'un fort dynamisme avec des filières d'excellence.
La carte
25 Rue de la Boudronnée
21000 Dijon
Publiée le 18/12/2025 - Réf : MINT_BA021ATC-112127
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