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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Mécanicien Service Rapide H/F à Bagnols-sur-Cèze est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

24 460 € / an 2 038 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut max

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Mécanicien Service Rapide H/F Groupement Mousquetaires

Bagnols-sur-Cèze - 30
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre centre Roady de Bagnols sur céze un mécanicien automobile en CDI 39h (H/F) .
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération adaptée à votre expérience et votre investissement.

Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation suivant:

- révision annuelle - remplacement éléments de freinages - remplacement éléments de train roulant - géométrie - remplacement de distribution - diagnostic panne

Titulaire d'un CAP, Bac Pro, BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, Vous justifié d'une expérience de 3 ans minimum au poste équivalent.
Permis B indispensable.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Chez Roady Bagnols sur céze, vous ne rejoignez pas seulement un atelier, mais une équipe à taille humaine, dynamique et soudée, où l'esprit familial, l'entraide et la passion du métier sont au coeur du quotidien et où votre savoir-faire sera pleinement reconnu et valorisé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.