Détail du poste

Votre mission

Nous recherchons pour notre entité basée à Gignac la Nerthe (13) un(e) Technicien de site industriel (H/F).

Vous êtes responsable du fonctionnement du poste de production pour produire en qualité et en quantité dans les délais, en respectant les consignes de sécurité.

Vos responsabilités

- Vous pilotez le système automatisé ou non de production : vous contribuez au paramétrage des données nécessaires à la production et mettez en oeuvre les consignes de pilotage déterminées par le chef de poste.
- Vous veillez au bon déroulement de la production : vous contrôlez la production en cours en qualité et en quantité.
- Vous gérez les demandes d'approvisionnement en matières premières
- Vous produisez les éléments nécessaires au reporting : rapport de production, indicateurs de productivité et d'efficience
- Vous signalez les dysfonctionnements aux équipes d'entretien
- Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité et d'environnement
- Vous pouvez piloter le poste de chargement client : Vous chargez le produit dans le respect de la qualité et de la quantité

Votre profil

De formation dans le domaine de l'Electrotechnique ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), méthodique et organise(e) et avez le gout du terrain.

Poste en CDI, basé à Gignac la Nerthe (13)

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.