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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Calculette Carbone pour le Batiment Durable H/F Ingérop

Rueil-Malmaison - 92
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Au sein du pôle Bâtiment Durable d'ACTIERRA, rattaché au chef de service Clément Dang-Vu, vous travaillerez au côté des membres de la Cellule Carbone (chefs de projet, chargés d'affaires et chargés d'études), pour viser l'atteinte des objectifs Carbone (RE2020, BBCA) tout au long de la conception des bâtiments.

Intégré(e) à une équipe, sous l'autorité d'une ingénieure spécialisée en études carbone, vous participerez à la création d'une calculette carbone pour les phases amont de conception.

L'objectif de la calculette serait de pouvoir avoir une première approche carbone pour aider à la conception architecturale via des données rentrées de manière simple : la surface, le nombre d'étages, le type de structure, le type de façade... Cette calculette Excel permettrait rapidement de vérifier si la conception envisagée permet de répondre aux objectifs carbone au regard de la RE2020, du label E+C- et du label BBCA.

D'autre part, elle permettrait de consolider les calculs carbone sur les typologies existantes (bureaux/logements) en parallèle de ce que propose Vizcab Explo, ainsi qu'avoir des approches carbone pour d'autres typologies : industrie, université, restaurant, commerces, hôtellerie, hôpital.

Cette calculette permettra le calcul de la quantité de carbone biogénique pour estimer l'atteinte ou non des objectifs du nouveau label Bâtiment Biosourcé 2024.

Cette calculette carbone serait fiabilisée grâce :

- aux données plus précises de retours d'expériences des projets d'Actierra, en phases conception et réalisation en étant mise à jour par itération.
- aux nombreux autres retours d'expérience disponibles aujourd'hui via des webinaires, des conférences y compris des études faites des confrères

Étudiant(e) en école d'ingénieurs ou à l'université (minimum Bac +4/+5), vous justifiez dans votre cursus universitaire d'une connaissance en bâtiment et en thermique.

Vous avez des notions ou portez intérêt aux études Carbone / Analyse de Cycle de Vie et vous maitrisez Excel.

Compétences souhaitées :

- Pack Office : Excel, Word, Powerpont
- Une compétence en logiciels ACV serait un plus : Vizcab, Emersus
- Bonnes qualités rédactionnelles et méthodologiques
- Notions en AutoCAD et/ou REVIT

Votre rigueur méthodologique, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et votre curiosité seront des atouts essentiels au quotidien dans votre fonction.

Personne en situation de handicap ? Actierra s'engage au quotidien, venez rejoindre nos équipes !

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Rattaché(e) au pôle Bâtiment Durable, au sein de l'équipe Bâtiment Durable, le stage se déroulera dans les bureaux de Rueil Malmaison.

- Durée : 6 mois
- Date de démarrage : février ou mars 2026
- Lieu du stage : Rueil-Malmaison
- Gratification : (1000€ à 1300€ brut selon niveau d'études et âge) + prime de fin de stage sur évaluation
- Repas : RIE (Rueil-Malmaison)
- Transport : remboursement à 100% de l'abonnement pour le trajet domicile-travail et/ou forfait mobilité durable (vélo)

Ce qui vous attend :

- Des locaux spacieux et lumineux, de la bonne humeur, des moments de partage en équipe.
- Rejoindre une société soucieuse de la qualité de vie au travail, oeuvrant pour votre montée en compétence et évolution de carrière au quotidien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines