Chef d'Atelier Emballage H/F Groupe Savencia

Contrat / Statut / Classification : CDI / Agent de Maitrise / Niveau 7
Localisation : Fromageries des Chaumes, site de Jurançon (64)
Rattachement hiérarchique : Responsable de Service Emballage

AVANTAGES :
- 19 jours de RTT
- Salaire sur 13 mois
- Prime d'objectifs
- Prime d'intéressement et participation aux bénéfices
- Prime vacances
- Tarifs préférentiels sur la vente de produits usine
- Indemnité transport
- Restaurant d'entreprise

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Service Emballage, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes :

-Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social.
-Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices.
-Élaborer le planning du personnel, gérer les congés, RTT, absences imprévues.
-Organiser et superviser les plannings des ateliers emballage et de tous les fromages en optimisant les critères de sécurité alimentaire, qualité, quantité, coûts et délais.
-Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité.
-Animer les standards de management TPM+ (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration.
-Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque.
-Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes opératoires (création, mise à jour).
-Assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T, ...).
-Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
-Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de préparer et d'anticiper les défis de demain.
-Effectuer les entretiens individuels annuels.
-Identifier le besoin de l'atelier et faire monter en compétences les collaborateurs du terrain.
Horaires de travail : Travail en 2x8, du lundi au samedi ouvrables.