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Groupe Savencia recrutement

Chef de Groupe - Activation Marketing H/F Groupe Savencia

  • Levallois-Perret - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Depuis plus de 40 ans, nous contribuons activement à l'évolution de la nutrition infantile et au développement de formules très innovantes de haute qualité en gardant toujours pour référence la composition du lait maternel.

D'un état d'esprit curieux, avec une vraie fibre entrepreneuriale, nous souhaitons continuer à nous réinventer, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner la marque en France et à l'International.

- Construction des BU et PLT en lien avec le Directeur Marketing
- Construction des Plans Marketing, Activation et Trade annuels qui en découlent
- Mener la réflexion stratégique d'activation de nos cibles prescriptrices, en lien avec la Force de Vente (interne et SPLF), et les équipes Réglementaires et Médicales
- Participation active à la réflexion stratégique sur la gamme actuelle, et contribution active à la réussite de lancement d'innovations
- Garant de l'analyse panels distributeurs GMS & Pharmacie pour élaboration de recommandations d'activation ou de plans correctifs
- Préparation, participation active et suivi des instances Marketing & Commerciale (COMARCO, RMC)
- Supervision du développement des outils d'aide à la vente à destination de notre Force de Vente interne et SPLF
- Relation catman enseigne (analyse marché ad hoc) et participation active aux Business Review GMS
- Préparation des séminaires Pharma et Conventions GMS
- Elaboration des campagnes de promotion / trade pharmacie et GMS (SOGEC / Highco / Regiemedia) et mise en place des contreparties (GMS, Groupements & e-pharmacie)
- Participation aux prévisions des ventes
- Elaboration des recommandations merchandising et mise à disposition
- Veille concurrentielle
- Management d'un Chef de Produit Activation et de 2 stagiaires
- Garant de l'interface Marketing avec IRI / IMS / Gers
- Pilotage mensuel des KPIs définis au Budget => Cadrage régulier sur la stratégie à suivre, les objectifs à atteindre et les résultats sur objectifs
- Suivi & garante du budget marketing (Pôle Activation)
- Accompagnements terrain (DN & DP) : prises de contact régulières, tournées terrain, réajustement des plans et actions correctrices si besoin, réimpressions d'outils ...
- Motivation de l'équipe de vente
- Relation et suivi SPLF (développement et mise à disposition d'outils & argumentaires, lien avec les BDR, salon)
- Relation Catman enseigne GMS
- Point régulier sur la réglementation en cours et changements à venir pour ajuster notre stratégie

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Publiée le 18/12/2025 - Réf : caed8bc85e56595a6f2631309f68a266

Chef de Groupe - Activation Marketing H/F

Groupe Savencia
  • Levallois-Perret - 92
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 18/12/2025 - Réf : caed8bc85e56595a6f2631309f68a266

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