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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien d'Intervention H/F à La Fouillouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 756 € / an 2 063 € / mois 13,60 € / heureSalaire brut max
27 091 € / an 2 258 € / mois 14,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien d'Intervention H/F Aprolis
- La Fouillouse - 42
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Technicien(ne) d'Intervention sur le secteur 63.
Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOI
Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) technicien(ne) d'intervention réalise
des interventions en itinérance et assure les travaux (réparation, maintenance, etc.) des matériels et installations.
Description de poste
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
- Réaliser des diagnostics courants ou complexes en collaboration avec l'assistance technique
- Etablir les listes des pièces nécessaires à la réalisation des travaux
- Préparer les interventions (pièces, consommables, outils, etc.)
- Préconiser des solutions de remise en état aux clients (changement, réparation, etc.) et formaliser l'offre, le cas échéant, (informations, devis, etc.) auprès des parties prenantes internes et externes (équipes commerciales, clients, etc.)
- Effectuer une analyse de risque avant intervention
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative des matériels (révisions, réparations, etc.) sur la base des plans de maintenances et des gammes opératoires
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels après intervention
- Comprendre et utiliser la documentation technique (manuels, etc.)
- Réaliser la mise en service simple des matériels
- Déterminer la qualification des ordres de réparation (facturable, garantie, contrat, etc.)
- Paramétrer et calibrer les matériels sur la base de l'application client
- Indiquer les opportunités d'interventions supplémentaires dans l'outil métier
- Renseigner les différents documents et outils métiers, relatif aux opérations (rapports d'intervention, heure travaillées, carnets de bord, etc.)
- Rendre compte quotidiennement de ses activités à sa hiérarchie (alertes, tâches réalisées, etc.)
- Intervenir ponctuellement en renfort sur un autre périmètre (géographique, secteur d'activité, etc.)
RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION
- Être garant(e) de la qualité et du délai des interventions en itinérance
- Veiller à la conformité du poste de travail et des outils mis à disposition (véhicule, outillage, etc.)
- Connaitre et appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, procédures, travail isolé, etc.)
- Connaitre et appliquer strictement les règles du plan de prévention des risques du client
- Connaitre et appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination, etc.)
- Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes
- Respecter les temps standards
- Effectuer des astreintes le cas échéant
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplome(s) et/ou expérience(s)
Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électrotechnique souhaité ou expérience significative souhaitée
Connaissance(s) spécifique(s)
Compétence(s) technique(s)
- Connaissance professionnelle approfondie dans le domaine technique (mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, etc.)
- Connaissance professionnelle des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)
- Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement
- Connaissance élémentaire des outils informatiques et systèmes d'information
- Niveau intermédiaire en anglais (A2)
Compétence(s) comportementale(s)
- Capacité d'analyse
- Sens relationnel
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Curiosité
- Adaptabilité
- Réactivité
- 13ème mois
- Prime Annuelle
- Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
- Un Comité Social Economique régional (CSE)
- Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
- Chèque déjeuner ou panier repas
- Programme de Formation interne –Digitale Académie
- RTT
- Télétravail possible selon accord
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH
-
Test technique selon les postes
-
Aprolis en images
La carte
Allée du Bas Rollet
42480 La Fouillouse
Publiée le 18/12/2025 - Réf : JR1462
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Technicien d'Intervention H/F
- La Fouillouse - 42
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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