Collaborateur Comptable Junior - Cabinet Formateur et Humain H/F Goldman search

Bien commencer en cabinet, ça ne se joue pas sur le prestige.

Ça se joue sur l'encadrement, l'ambiance et la progression réelle.

Vous avez déjà mis un pied en cabinet (stage long, alternance ou premier CDI).
Vous savez que vous voulez continuer... mais pas n'importe comment.

Ce poste s'adresse à ceux qui veulent apprendre sérieusement, sans être broyés.

Le cabinet

Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable familial, composé d'environ 30 collaborateurs.
La structure est dirigée par deux associés jeunes, engagés et accessibles, qui ont construit le cabinet autour d'une idée simple : former, faire confiance et garder les équipes dans la durée.

Résultat :

Très peu de turnover,

Une ambiance de travail saine,

Des équipes stables qui prennent le temps de transmettre.

Les locaux sont récents, modernes et agréables, pensés pour travailler dans de bonnes conditions, pas pour impressionner.

Vos missions

- Dès votre arrivée, vous êtes accompagné et formé.
L'objectif n'est pas d'aller vite, mais d'aller bien.
- Progressivement, vous intervenez sur :
- La tenue et la révision de dossiers PME et ETI
- La préparation des déclarations fiscales courantes
- La participation aux clôtures
- Les échanges avec les clients, toujours en binôme au départ
- La compréhension globale des dossiers, pas juste la production
- Le portefeuille est adapté à votre niveau, avec une montée en autonomie structurée et encadrée.

Le profil recherché:

- Formation comptable (BTS, DCG, DSCG en cours ou validé)
- Première expérience en cabinet : alternance, stage long ou premier poste
- Envie d'apprendre et de progresser sur le long terme
- Sérieux, curiosité, esprit d'équipe
- Pas besoin d'être expert : on vous forme

Ce que ce poste vous apporte vraiment:

- Rémunération : 38-40K€, selon profil et parcours
- Bonus
- Un cabinet hyper formateur, où l'on prend le temps de vous accompagner
- Un équilibre vie pro / vie perso réel, pas un slogan
- 2 jours de télétravail, une fois l'autonomie acquise
- Des associés présents, disponibles et humains
- Un portefeuille cohérent, sans surcharge
- Une progression claire, avec de vraies perspectives d'évolution
- Des locaux neufs, confortables et bien situés

Processus de recrutement

Entretien d'échange et de projection avec notre cabinet

Rencontre avec l'un des associés

Décision rapide, sans process lourd

Envie de bien démarrer votre carrière ?

Ce poste est fait pour ceux qui veulent apprendre dans de bonnes conditions, construire des bases solides et évoluer dans un cabinet qui respecte ses équipes.

Postulez
Et si vous hésitez encore, échangeons : c'est souvent le premier poste qui fait la différence.