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Paprec emploi
Paprec recrutement

Responsable Maintenance Uvo H/F Paprec

  • Calais - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du Centre de Valorisation Organique de Calais , composé d'une unité de tri-méthanisation et d'une unité de biométhanisation (Octeva) , nous recherchons notre nouveau Responsable de maintenance H/F.

Le process :

le procédé sur l'unité de tri-méthanisation mis en place permet d'obtenir le tri et le recyclage des matériaux comme les métaux ferreux et non-ferreux ou le verre; la préparation du plastique, du bois et du textile en Combustible Solide de Récupération (CSR); la valorisation des déchets fermentescibles sous forme de biométhane injecté dans le réseau de gaz naturel et la production d'un amendement organique utilisé par les agriculteurs locaux.Sur l'unité de biométhanisation : le procédé Valorga mis en place permet de produire, à partir des déchets verts et de la fraction fermentescible des ordures ménagères (FFOM), du biogaz valorisable en électricité ainsi que du compost de qualité utilisable en agriculture.
Le rôle: le responsable maintenance a pour mission principale le pilotage opérationnel de la maintenance des centres de traitement du SEVADEC, à savoir le P.V.B (Pôle de Valorisation des Biodéchets) et le P.V.D.R (Pôle de Valorisation des Déchets Résiduels).

Les missions:

Management

* Encadrement de 7 collaborateurs maintenance
* Organisation et suivi des travaux de maintenance préventive et curative
* Recrutement et développement des compétences
* Coordination des sociétés extérieures, suivi des délais, contrôle des travaux et gestion des budgets

Technique

* Élaboration et suivi des plans de maintenance via GMAO
* Définition des besoins en maintenance, sélection des fournisseurs et sous-traitants
* Supervision du stock, de la documentation technique et du matériel
* Préparation des arrêts techniques, gestion des interventions spécifiques
* Suivi du budget annuel de maintenance et d'investissement
* Participation à la rédaction de procédures et consignes

Sécurité et environnement

* Application de la politique QHSE du groupe et des objectifs du site
* Animation du système de management environnemental et sécurité
* Consignation des équipements en lien avec l'exploitation
* Mise en oeuvre du Plan d'Action Général, réalisation de visites sécurité
* Contribution à la propreté et à la sécurité du site
Toutes missions confiées par la direction.

Diplômé d'une école d'ingénieurs généralistes ou avec spécialisation mécanique : formation technique généraliste de niveau Bac +5 à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production.

ou formation technique de niveau Bac +2/3 complétée par une expérience de 5 à 10 ans minimum type DUT/BTS, licence professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme.

Compétences requises

* Connaissance pluridisciplinaire (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, ...) ,
*

Maîtrise des logiciels informatiques (EXCEL, WORD, supervision),
* Capacité d'adaptation pour appréhender les évolutions et aléas,
* Bonnes qualités d'encadrement pour animer et coordonner le travail de son équipe : bon relationnel, rigueur, organisation, autonomie,
* Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes techniques.

Compétences souhaitées

* Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement, notamment ICPE),
* Compétences en GMAO, gestion des données informatiques,
* Capacité d'analyse pour identification des causes des dysfonctionnement, réalisation de recherche de panne et d'optimisation,
* Habilitation électrique H2V / B2V / HC / BR / BC,
* Maîtrise technique du process et des équipements,
* Maîtrise des outils de supervision et capacité à assurer la conduite des installations,
* Maîtrise de disciplines telles que la biologie et/ou la chimie.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI (remplacement) , package de rémunération sur 13 mois + primes + véhicule de service.

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle

+primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels

  • Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste

  • Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel

  • Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite

  • Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)

  • A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé

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La carte

293 Rue Jacques Monod

62100 Calais

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Publiée le 18/12/2025 - Réf : RPvPkJa9_1766059494

Responsable Maintenance Uvo H/F

Paprec
  • Calais - 62
  • CDI
Publiée le 18/12/2025 - Réf : RPvPkJa9_1766059494

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