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Chef de Projet Mécanique H/F Boccard

Dunkerque - 59
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

C'est quoi être Chef(fe) de projet mécanique à Boccard Dunkerque ?

Chez Boccard Dunkerque, être Chef(fe) de projet Mécanique, ça veut dire avant tout aimer le terrain. Rattaché(e) à notre client, vous accompagnez la bonne réalisation des chantiers.

Pour vous accompagner dans la réalisation des projets, vous pouvez compter sur votre équipe composée d'un adjoint, d'un préparateur et de votre équipe opérationnelle (chaudronnier, monteur, mécanicien, etc.).

Quelles sont concrètement les missions ?

Environ 20% du temps - Vous êtes engagé(e) dans des démarches commerciales pour attirer de nouveaux clients ou obtenir de nouveaux contrats. Vous entretenez également les relations avec vos clients actifs.

Environ 30% du temps - Vous réalisez des chiffrages pour des affaires en mécanique pour les secteurs de l'oil & gaz majoritairement.

Environ 50% du temps - Vous assurez le suivi de vos affaires, à la fois technique, planning et financier. Vous managez fonctionnellement les équipes qui interviennent sur vos affaires.

Qui serait votre manager ?

C'est le Responsable du pôle pétrochimie, David qui est chez Boccard depuis une vingtaine d'année. Motivé à développer son activité, il est sensible à vous accompagner pour votre prise de poste. Les services supports sont aussi à votre disposition pour le bon déroulement de l'activité.

Quelles sont les compétences recherchées ?

Bien sûr, nous avons un(e) candidat(e) idéal(e) en tête, mais on s'ouvre à des profils qui ne "cocheraient pas toutes les cases", donc si vous ne savez pas si vous êtes qualifié pour ce poste, n'hésitez plus et déposez votre CV, on se charge du reste !

Hard skills : Des compétences en mécanique sont nécessaires. Autrement de bonnes connaissances techniques dans la métallurgie comme par exemple la chaudronnerie et la soudure. Combiné à cela, une expérience dans la gestion d'affaires et de budget est requise.

Soft skills : Avoir un bon relationnel est important car vous communiquerez avec beaucoup de parties prenantes : clients, fournisseurs, collaborateurs interne.

10 RTT/ an
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois

1 Fait marquant dans notre Histoire !

En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos 20 agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs.

Processus de recrutement

La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Pour la suite nous vous ferons parvenir un kit candidat afin de vous expliquer la suite si vous êtes amené à rencontrer le manager.

Au plaisir de vous rencontrer !

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée