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Fondation de la maison du Diaconat recrutement
  • Mulhouse - 68
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Service :

AppuiSolidarités - Aide Educative à Domicile et Renforcée (AED-R)

AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie.

Les acteurs d'AppuisSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.

Missions :

L'intervention éducative à domicile vise à protéger le mineur dans son milieu familial, dans lequel ont été identifiés des facteurs de risque ou de danger. Il s'agit de lui assurer les conditions nécessaires à son développement et à sa sécurité, de veiller à la prise en compte de ses besoins fondamentaux, en aidant ses parents ou les personnes qui l'ont à charge, à assumer leurs responsabilités et à développer leurs compétences.

Activités principales :

- Intervenir à domicile auprès d'enfants et de leur famille en vue de la résolution des difficultés éprouvées par ces dernières, dans le cadre de mesure d'Aide Éducative à Domicile et Renforcée (AED /AED-R).
- Proposer un accompagnement aux familles, une analyse globale des difficultés mais également des ressources familiales ou environnementales. Il-elle évalue en permanence la satisfaction des besoins affectifs et cognitifs de l'enfant.
- Proposer, en complément des interventions à domicile, des entretiens et des activités individuelles et/ou collectives tant aux parents qu'aux enfants dans divers lieux.
- Accompagner 30 enfants en AED ou 7 fratries en AED-R dans leur milieu naturel, au sein de leur famille.
- Rédiger les différents documents institutionnels en lien avec les suivis des familles (rapport de fin de mesures, notes, projet personnalisé, etc.)
- Réfléchir et analyser les situations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Animer des actions collectives sur des thématiques liées à l'enfance et la parentalité à l'interne du service ou en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité.

Dans le cadre des accompagnements, le-la travailleur(-euse) social(e) représente le service auprès des partenaires directs mais également à l'occasion de rencontres institutionnelles ou partenariales sur indication de la Cheffe de Service ou du coordinateur.

Sur validation de la Cheffe de Service ou du coordinateur, le-la travailleur(-euse) social(e) participe aux activités de l'AED AED-R dans une logique institutionnelle ou pour contribuer à la continuité de service.

Rythme de travail :

- Semaine
- Journée
- 7h

Profil :

Vous êtes titulaire d'un TISF d'un BTS CESF et vous avez une connaissance en protection de l'enfance de 3 ans.

Savoir-faire :

- Permis B nécessaire
- Maîtrise des méthodologies d'intervention sociale individuelle et collective
- Favoriser une collaboration, coopération des parents et des mineurs
- Favoriser Le développement du lien parents-enfants
- Savoir intervenir à domicile en autonomie
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir se décentrer
- Être créatif, inventif
- Être autonome tout en s'inscrivant dans la dynamique et le cadre du service et de l'association
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir s'adapter, y compris en situation d'urgence
- Savoir gérer son stress
- Avoir de solides compétences communicationnelles et rédactionnelles
- Savoir représenter le service et son activité
- S'inscrire dans une valorisation des compétences parentales.

Savoir-être :

- Être bien traitant auprès des jeunes et des familles comme auprès de ses collègues
- Conjuguer souplesse d'intervention et rigueur méthodologique
- Aimer évoluer professionnellement, se dépasser
- Avoir de l'ambition pour et avec les familles accompagnées
- Être responsable de son action.

Concourant à une mission de protection de l'enfance (ASE) est strictement astreint au secret professionnel tel que défini par le code pénal.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs.

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un :

Travailleur Social h/f

CDD (3 mois, à préciser) - Temps plein

  • Convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP
  • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
  • Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,..
  • Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
  • Nombreux congés pour évènements familiaux, récupération jours fériés
  • Participation aux frais de transport en commun domicile
  • Participation financière à la mutuelle

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire
- CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
- Médailles du travail
- Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.
- La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)
- Possibilité de mutation
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.

Poste basé à Mulhouse.

Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 3 mois (à préciser), à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Cyril Puccio et Madame Fadila Benkrama.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • A réception d'une candidature, le service des RH l'adresse au responsable de service

  • Le responsable de service analyse la candidature et contacte le candidat

  • Le candidat et le responsable fixe une date d'entretien, en présentiel ou par téléphone

Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3707071/26864729 TS/68M

Travailleur Social H/F

Fondation de la maison du Diaconat
  • Mulhouse - 68
  • CDD
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3707071/26864729 TS/68M

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