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Cette estimation de salaire pour le poste de Magasinier Monteur H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 810 € / an 1 818 € / mois 11,98 € / heureSalaire brut estimé
22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heureSalaire brut max
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Magasinier Monteur H/F Ville de Lyon
- Lyon 8e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Moyens Généraux (DMG) pilote les ressources liées à la logistique urbaine, à la gestion de la flotte de véhicules et déplacements, ainsi qu'à la gestion de proximité des sites administratifs partagés de la Ville.
Composée de trois services opérationnels et d'un service ressources, elle regroupe 120 agents. En véritable partenaire des directions opérationnelles, la DMG met à leur disposition les moyens nécessaires à leur fonctionnement (hors coeur de métier) et joue un rôle de conseil, de pilotage et de facilitateur.
Le service Logistique Urbaine et Festivités assure des missions de livraisons, de gestion de stock, de montage, démontage, et déménagement, sur 4 axes principaux :
- L'évènementiel pour les manifestations organisées et soutenues par la ville (Fête des Lumières, Relyon nous...) ainsi que pour les cérémonies protocolaires et le pavoisement,
- Les élections,
- La logistique d'urgence (Plans Grand Froid et Sinistrés...) et la sécurité (barriérage, mise en oeuvre de dispositifs anti véhicules bélier...),
- Les opérations de transport pour l'ensemble des services de la collectivité,
Soit plus de 2 000 interventions annuelles.
Placé sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, vos missions en tant que magasinier monteur sont les suivantes :
Gestion du matériel et des stocks :
-Vous préparez le matériel selon les bons de travail et assurer les retraits au magasin.
-Vous chargez et déchargez les véhicules, réceptionnez et contrôlez les retours et les livraisons.
-Vous rangez le matériel conformément aux plans de stockage et anticipez les besoins en réapprovisionnement
-Vous suivez et gérez les stocks (matériel, EPI, vêtements de travail, produits sanitaires).
-Vous participez à l'inventaire annuel
Appui aux achats et suivi des factures :
-Vous assurez le suivi des factures en l'absence du responsable achats et assurez le relai auprès des fournisseurs
-Vous assurez le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises,
-Vous établissez les bons de commandes
Entretien et maintenance du matériel :
-Vous devez maintenir l'état de propreté du mobilier et des matériels, et assurer le petit entretien (ponçage, peinture, graissage, petites réparations)
-Vous participez à la maintenance des drapeaux et aux opérations protocolaires,
-Vous contribuez à la démarche de tri, de recyclage et de valorisation des déchets.
Vous pouvez être amené à participer de façon ponctuelle aux opérations de montage et démontage (podiums, tribunes, chapiteaux, installations diverses), déménagements ou pavoisement des sites lors des grandes manifestations de la ville (élections, Fête des Lumières, Fête de la Musique, évènements festifs ou sportifs...).
Connaissances :
-Vous maîtrisez des procédures de magasinage, de réception et de tenue d'inventaire
-Vous savez lire et interpréter des plans de montage ou de situation
-Vous avez une connaissance approfondie des caractéristiques techniques du matériel géré
-Vous appliquez rigoureusement les réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques en lien avec l'activité et le bâtiment
-Vous maitrisez la conduite et la manipulation de chariots élévateurs
Savoir-être :
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique dans l'exécution des tâches
- Vous êtes réactif et vous avez le sens de l'initiative
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 4568
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Magasinier Monteur H/F
- Lyon 8e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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