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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

DevOps H/F Pulse

Lyon - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 6 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie d'imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ?

Et si vous deveniez Consultant(e) DevOps en CDI (uniquement) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur des services aux entreprises, disposant d'une infrastructure IT interne à forts enjeux ?

Ici, pas de succession de missions : vous vous inscrivez dans la durée sur un environnement structurant, complexe et stratégique.

Le poste

Vous intervenez au coeur des équipes techniques du client, sur un périmètre DevOps transverse, avec un rôle clé dans la fiabilisation, l'automatisation et l'évolution des plateformes.

Le contexte :

- Une infrastructure majoritairement onpremise, avec des enjeux de disponibilité, de sécurité et de performance,
- Des environnements hétérogènes (Linux / Windows),
- Des stacks applicatives variées (PHP, Java...),
- Des équipes internes avec lesquelles vous travaillez en proximité.

Vos missions principales :

- Maintenir et faire évoluer les environnements dev / test / prod,
- Mettre en oeuvre et améliorer les chaînes de CI/CD et de déploiement continu,
- Automatiser et industrialiser l'infrastructure et les process existants,
- Accompagner les équipes de développement avec pédagogie et sens du service,
- Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps (sécurité applicative, tests, standards),
- Assurer une veille technologique active et proposer des axes d'amélioration.

Environnement technique :

- Automatisation & CI/CD : Ansible, AWX, GitHub, GitHub Actions, Vagrant
- Systèmes : Linux, Windows
- Observabilité & logs : Grafana, EFK, Sentry
- Écosystème : environnements onpremise, opensource, cloud en toile de fond

La liste n'est pas figée : on attend surtout une capacité à comprendre, structurer et faire évoluer l'existant.

Et vous dans tout ça ?

- Vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience (hors alternance) en tant que DevOps,
- Vous avez évolué idéalement dans des environnements IT complexes avec infrastructure interne,
- Vous maîtrisez des outils comme Ansible, GitHub / GitHub Actions, AWX,
- Vous avez une large culture IT (opensource, onprem, notions cloud),
- Vous êtes sensible aux enjeux de cybersécurité côté développement,
- Vous avez un anglais lu et parlé professionnel.

Audelà des outils, nous cherchons une tête bien faite : une personne curieuse, pédagogue, structurée et orientée service.

On préfère être transparents :

Ce poste n'est pas fait pour quelqu'un qui cherche une première mission, une mission courte ou un cadre très mouvant.
Il s'adresse à des profils qui aiment comprendre en profondeur un SI, travailler dans la durée et faire progresser un environnement existant, pas simplement empiler des outils.

Envie de vous projeter sur un environnement DevOps exigeant, stable et structurant ? Parlonsen.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre stimulant :

Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer !

Des conditions attractives :

- Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées
- CSE Swile, avec des avantages et réductions
- Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace
- RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables
- Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé

Notre process de recrutement :

- Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions.
- Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours.
- Un test technique avec l'un de nos référents si besoin.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !