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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Service de Sécurité Incendie - 20251218 H/F Artemis Group

Boulogne-Billancourt - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un chef de service de sécurité incendie ( SSIAP 3) (H/F) afin de rejoindre l'équipe Artémis.

Vos missions :

- Vous assurez de la bonne application des consignes de sécurité ainsi que du maintien des connaissances ;

- Vous contrôlez la prestation et maintenez le meilleur niveau de qualité. Vous validez les recrutements et êtes responsable de la bonne intégration des nouveaux embauchés sur site ;

- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents responsables clients, vous instaurez un climat de confiance garantissant la pérennité de la relation commerciale. Vous établissez un reporting de l'activité et participez activement aux réunions clients ;

- Vous êtes force de proposition d'amélioration de la qualité de la prestation. Vous trouvez les solutions opérationnelles aux différentes problématiques rencontrées. Vous effectuez des formations et sensibilisations en sécurité incendie auprès des salariés de notre client.

- Vous organisez les activités du site dans le respect du cahier des charges. Vous supervisez les plannings de travail. Vous rédigez, diffusez les consignes de sécurité et vous assurez de leur bonne application ainsi que du plan de prévention.

- Vous établissez les rapports d'évènements (Incidents, Accidents du travail, Disciplinaires). Vous tenez à jour plusieurs registres et vous vous assurez du bon suivi administratif des salariés sur site dont les visites médicales, les recyclages des diplômes, les demandes de congés

Type de site : IGH

Profil recherché :

- Sens des responsabilités

- Bon relationnel avec les clients

- Autonome

- Rigoureux(se)

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Diplômes obligatoires : SST, SSIAP 3, carte pro

RTT
Primes (semestrielles...)
Séminaire milieu d'année
Séminaire fin d'année
Télétravail occassionnel (pour fonction support)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postuler à l'offre qui vous interesse
Si votre profil correspond, un premier entretien téléphonique se fera avec nos recruteurs
Si l'entretien est concluant, votre candidature sera transmise au responsable du poste
Le responsable vous recontacte pour un entretien physique
Prise de décision concernant votre candidature (retour positif ou négatif)
Si validation : présentation et intégration auprès des équipes