Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Pleyben tourneur fraiseur sur machines à commandes numériques H/F
Poste à pourvoir en intérim évolutif en CDI !!
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devez :
- Lire, étudier et analyser un plan
- Etudier les ajustements suivant les tolérances
- Etudier les gammes opératoires de l'ébauche à la finition
- Choisir les outils suivants les différentes opérations(géométrie, composition du métal.)
- Choisir l'outillage (fraise ...)
- Définir les paramètres d'usinage
- Mettre en place la pièce sur la machine
- Réaliser les différents réglages (uniquement pour commandes numériques
- Réaliser l'usinage
- Contrôler les mesures
- Réaliser les reprises si nécessaire
- Contrôler la pièce
- Veiller à l'entretien courant et à la maintenance de premier niveau
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi Briec au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!
Le profil recherché
- Une connaissance du milieu industriel est indispensable.
- Compétences : Techniques d'usinage, Monter et régler une installation, une machine, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Réaliser un diagnostic technique, Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable, Lecture de plan, Machines conventionnelles, Machines numériques, Respecter les procédures qualité
Salaire selon expérience
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOIFrance
Chez Gorioux, nous revendiquons de n'être pas des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe. L'idée ?
Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.
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Les avantages
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3706231/26856360 TFSMN/29P
