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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Chef d'Equipe de Production H/F Arjo

Neuville-en-Ferrain - 59
CDD
2 mois
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Poste : Chef d'équipe de production H/F - CDD de 2 moins minimum

Localisation : Neuville-en-Ferrain

Sous l'autorité du Directeur Régional des Opérations, vous encadrez une équipe de collaborateurs composées de :
- Agents de décontamination : qui ont pour rôle le lavage, la désinfection, le reconditionnement et le contrôle de matelas thérapeutiques pour la prévention et le traitement des escarres ;
- Logisticien : qui a pour rôle l'organisation de la livraison de ces produits dans nos dépôts ;
- Techniciens sédentaires : qui ont pour rôle, la maintenance, et la réparation des produits Arjo ;
- Référent de production : qui a pour rôle d'assurer la gestion et la coordination opérationnelle de l'équipe des agents de décontamination.

Vos principales missions :

- Coordonner l'activité lavage du Centre de Traitement et gérer les flux de production en vous appuyant sur le référent de production et le logisticien.
- Anticiper, planifier et suivre la production en fonction de l'évolution des besoins journaliers ;
- Participer activement au recrutement, à l'intégration, à la formation continue et l'accompagnement de l'atteinte des objectifs pour l'ensemble des membres de l'équipe ;
- Superviser l'application des process liés au système RABC avec l'ensemble des acteurs de la production ;
- Proposer et développer des axes d'amélioration du process de production ;
- Réaliser, analyser et formaliser au N+1 les rapports d'activité et tableaux de bord mensuel ;
- Responsable des infrastructures, de leurs entretiens et des outils de production.
- Garant de l'application et du respect des règles RH Arjo France sur son centre de traitement.

Notre candidat idéal :

- Leader naturel, charismatique vous savez motiver, fédérer et manager une équipe, et avez la capacité à maintenir un bon climat social,
- Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe,
- Dynamique, autonome, vous avez le sens du relationnel,
- Orienté résultat, force de proposition, vous êtes réactif, proactif et avez le sens de l'initiative,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable, notamment Excel, power BI et Powerpoint.

Un salaire fixe et variable pour tous les collaborateurs
Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Tickets restaurant / indemnités repas pour les itinérants
RTT
Selon les postes véhicule de fonction (carte essence + carte péage)
Participation
Télétravail
Flexibilité des horaires
CSE
Boissons chaudes gratuites
Pour les itinérants, participation de 35€/mois pour l'ADSL
10€/mois pour l'électricité (sous justificatif)

Rejoindre Arjo c'est aussi :

Bénéficier d'un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe et une partie variable, des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, des avantages liés au CSE...

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste.

Un process de recrutement simple :

Lorsque votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV. Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des CV par le recruteur et le manager
Préqualification téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'entreprise)
Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
Selon les postes, tests techniques, de personnalité ou d'anglais