Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable Achats H/F Point S Group
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Stratégie et anticipation
- Comprendre les enjeux du secteur et anticiper les évolutions du marché.
- Analyser les besoins internes et les traduire en actions concrètes.
- Élaborer des cahiers des charges, définir les critères de choix, piloter le calendrier achats.
Sourcing & négociation
- Identifier de nouveaux partenaires, lancer des appels d'offres, rationaliser le panel fournisseurs.
- Négocier les meilleures conditions d'achat : tarifs, délais, qualité, services associés.
- Formaliser les accords avec l'appui du service juridique.
Suivi et pilotage
- Garantir l'exécution des contrats et gérer les éventuels litiges.
- Suivre les budgets achats et assurer un reporting régulier.
- Évaluer la performance des fournisseurs (KPI, rating, satisfaction réseau...).
Management
- Encadrer des équipes ou projets transverses et fédérer autour des objectifs communs.
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou 3e cycle spécialisé achats/gestion), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs : réseaux de distribution, équipementiers, manufacturiers ou rechange automobile.
- Négociateur(trice) aguerri(e), vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés : fournisseurs, directions générales, grands comptes, réseaux partenaires.
- Rigueur, esprit d'analyse, leadership et sens du relationnel sont vos atouts clés.
- Votre connaissance des marchés de la rechange, de l'entretien automobile ou des nouvelles mobilités est un vrai plus.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les environnements ERP.
- Quartier dynamique
- Plan Epargne Entreprise
- RTT
- 13e mois
- Prise en charge des frais de mutuelle par l’employeur à hauteur de 67%
- RTT
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Plan de retraite supplémentaire
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par téléphone
-
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
-
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction
-
Point S Group en images
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3706093/26855227 RA/69L
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Responsable Achats H/F
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