Directeur Affrètement H/F DB Schenker

Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Envie de nous rejoindre ?

"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre"

A quoi ressemble votre quotidien de Directeur Affrètement (H/F) sur notre agence à Gennevilliers ?

Sous la responsabilité de la directrice d'agence, vous managez 4 pôles.

Vos principales missions sont :

- Manager 4 pôles ;
- Suivre et développer le portefeuille Affrètement de l'agence dans un souci de qualité, de réactivité et de rentabilité ;
- Négocier, établir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation ;
- Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées.

Ce que nous recherchons dans votre profil :

- Idéalement formés dans le domaine du transport et de la logistique (Bac +2 à Bac +5).
- Dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire
- Maîtrisant les différentes formes de management
- Pratiquant, dans l'idéal, l'anglais professionnel et éventuellement une langue complémentaire (allemand, espagnol...)

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

Savoir manager afin d'être performant, avoir des connaissances sur la réglementation du transport; maitriser les techniques de communication achat/vente, avoir le sens de la négociation et une capacité d'analyse.

Vous êtes fédérateur, force de conviction, à l'écoute, ayant une capacité d'analyse et un esprit d'équipe, alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Ce que vous allez vivre chez nous :

- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec la directrice d'agence et un expert métier
- Un second entretien avec le RRH