Technicien·ne Audiovisuel H/F Université de Rennes

- Expérience significative dans la production audiovisuelle

- Maitrise des outils d'enregistrement et post-production (tournage, post-synchro, habillage, exportation)

- Aisance dans l'utilisation des appareils photo DSLR

- Maîtrise d'Adobe Première Pro et Adobe After Effects

- Pratique souhaitée de Photoshop

- Rigoureux.se, fiable

- Appétence au travail en équipe

- Aptitude à faire face aux imprévus

- Force de proposition, sens de l'initiative

- Capacité à s'inscrire dans une démarche de qualité et d'amélioration continue

- Capacité à développer des contenus créatifs, engageants et pédagogiques

- Un showreel présentant les précédentes réalisations audiovisuelles serait un plus

Environnement et contexte de travail :

- Lieu de travail : campus de Lannion à l'ENSSAT

- Déplacements professionnels fréquents à Rennes

- Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de :

* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1)

* jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

* parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés

* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité

Modalités de recrutement :

- Poste de catégorie A (niveau assistant ingénieur)

- Emploi non pérenne ouvert en contrat de projet d'un an (renouvelable)

- Prise de fonctions souhaitée : janvier 2026

- Date limite de candidature : 4 janvier 2026

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L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation : Service de Formation Continue et de l'Alternance (SFCA)

Le SFCA contribue à l'élaboration et au développement de la politique de formation continue et alternance de l'Université. En lien avec les composantes de formation et de recherche, il en assure la commercialisation et la mise en oeuvre. Composé d'une équipe de 83 personnes, il accueille environ 5000 stagiaires par an pour un budget de 23,5 millions d'euros.

Le SFCA, via son pôle Projet d'Avenir et Digitalisation, gère une partie des projets obtenus dans le cadre des appels de l'Etat CMA (Compétences et Métiers d'Avenir). Parmi ceux -ci, le projet Cyberskills for all (CS4A) vise à créer un large éventail de formations pour répondre aux besoins de souveraineté numérique de la France et former une nouvelle génération d'experts en cybersécurité.