Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Contrôleur Qualité Industrielle H/F Groupe Gestal
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDD
- 18 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Contrôle qualité Éolien / Industrie
Vous avez l'oeil pour les détails et l'esprit rigoureux?
Rejoignez une équipe engagée où votre expertise qualité fera toute la différence.
Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les inspections qualité en cours et en fin de production, avec prise de photos à l'appui
- Vérifier la conformité des modules selon le cahier des charges
- Rédiger les constats de conformité et les non-conformités
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité
- Utiliser différents outils informatiques pour assurer la traçabilité (applications, logiciels internes...)
Ce que nous vous offrons:
Salaire : entre 2400€ et 2500€ / mois selon expérience
Horaires : en 2x8
Indemnité de transport : 1.22€ nets/jour
Et pour mener tout ça à bien, voici les qualités que nous attendons :
- Un oeil de lynx : sens du détail, rigueur visuelle... Vous repérez ce que d'autres ne voient pas.
- De la patience : Vous savez rester concentré(e), méthodique et appliqué(e), du premier module au dernier.
- À l'aise à l'écrit : vous êtes capable de rédiger des constats clairs, structurés, notamment en cas de non-conformité.
- Compétences informatiques
- Qualités humaines : curieux(se), rigoureux(se)
- Un bon niveau en anglais serait un plus.
Idéalement, vous possédez un CQPM Technicien Qualité.
Une formation de 3 semaines est prévue à Montoir-de-Bretagne, sur votre futur site de travail, afin de vous familiariser avec les procédés et les outils en place.
Ref: fj3gohm1yy
- Prime d’intéressement
- 13ème mois selon condition d'ancienneté
- Comité social et économique d'entreprise
- Mutuelle d’entreprise
- Politique d'augmentation salariale annuelle
- Primes diverses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature par mail
-
Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Entretien physique avec le manager
-
processus d'intégration
-
Groupe Gestal en images
Publiée le 18/12/2025 - Réf : fj3gohm1yy
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