Chargé·e d'Études et Développement à Toulouse H/F

Ccas Territoire Rhone Ain Loire

Les missions:

Vous travaillerez directement avec la Responsable Etudes & Développement pour accompagner la mise en oeuvre du plan d'action issu de l'audit RSO/COPSOQ, des ateliers QVCT, des démarches de co-construction et des projets collectifs engagés avec les pôles et les CMCAS.

1. Animation de collectifs et intelligence collective
* Concevoir et co-animer des ateliers sur : QVCT, COPSOQ, clause de revoyure, organisation du travail, innovation, structuration d'activités.
* Utiliser et adapter les outils d'intelligence collective (cartes mentales, matrices, météo managériale, protocoles* d'idéation.).
* Produire les supports : trames, visuels, canevas, facilitation graphique.
* Accompagner les managers et équipes dans la compréhension et l'appropriation des travaux issus de l'audit.

2. Mise en oeuvre opérationnelle du plan d'action Audit RSO/COPSOQ
* Suivre et outiller les actions COPSOQ identifiées avec les salariés.
* Participer aux commissions audit : notes, synthèses, outils d'aide à la décision, tableaux de priorisation.
* Préparer et structurer les ateliers CODIR liés à la transformation managériale et organisationnelle.
* Contribuer au pilotage des actions auprès des pôles.

3. Études qualitatives et rédaction de livrables
* Recueillir, analyser et synthétiser des données issues d'entretiens, verbatims, diagnostics, retours salariés.
* Élaborer des notes d'analyse, fiches actions, plans d'ateliers, comptes rendus structurés et documents de cadrage.
* Participer à la construction de nouveaux outils méthodologiques pour accompagner les transformations.

4. Appui transversal aux projets du pôle E&D
* Contribuer à des projets d'innovation, d'organisation du travail, de culture, de vacances..
* Assurer les liens avec les pôles métiers, les élus, les CMCAS et les acteurs internes.
* Préparer les éléments de communication interne liés aux actions du pôle.

Compétences :
* Capacité avérée à animer un groupe, faciliter, structurer et tenir un cadre d'atelier.
* Maîtrise ou forte appétence pour les méthodes d'intelligence collective, le design d'atelier, la facilitation graphique.
* Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
* Connaissance du fonctionnement de la CCAS, des CMCAS, de leurs métiers, de leur gouvernance (ou forte capacité d'apprentissage rapide).
* Méthodologie, organisation, rigueur, gestion de projet.
* Conduite de projet : planification, priorisation, suivi d'actions, coordination

Savoir être :
Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie et sens politique.
Savoir fédérer autour d'un projet
Autonomie, adaptabilité, posture collaborative.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Motivation pour les démarches QVCT et les dynamiques de transformation.

Profil recherché :
Expérience en animation/facilitation, accompagnement du changement, organisation du travail, QVCT ou conduite de projet.
Connaissance du monde associatif, de l'ESS, ou de structures à gouvernance mixte élus/professionnels.

Diplôme : Bac +4 à Bac +5 (sciences humaines, sciences po, développement territorial, QVCT, sociologie, innovation, ESS, gestion de projet.).

Contrat de 6 mois du 02/02/26 au 31/07/26

Déplacements fréquents en Occitanie
Avantages :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
- Véhicule fourni en cas de déplacement.