Directeur d'Accueil de Loisirs - Com Com St Pourcain Sioule Limagne H/F

Structures de coopération territoriale

Au sein du service Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes Saint Pourçain Sioule Limagne et de l'Accueil de Loisirs , vous serez chargé de la direction de la structure. Vous participerez à la construction du projet pédagogique, à l'organisation et la mise en place des activités qui en découlent et à l'encadrement de l'équipe d'animation

SAVOIR-FAIRE :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Élaborer et suivre le budget lié aux activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Caractéristiques du public

Savoirs généraux
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
Comptabilité publique

SAVOIR-ETRE :
Capacité d'organisation
Dynamisme et réactivité
Capacité d'adaptation et polyvalence
Rigueur et discrétion
Diplomatie
Respect de la hiérarchie
Esprit d'initiative et organisationnel
Qualité relationnelle et travail en équipe
Capacité d'adaptation et polyvalence
Disponibilité