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Encadrant·e Technique d'Insertion - Espaces Verts H/F
Unis Vers l Emploi -Aiden Chantier
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
AIDEN est une association reconnue dans le domaine de l'insertion par l'activité économique qui a vocation d'accompagner des demandeurs d'emploi longue durée. L'encadrant-e technique d'insertion sera entièrement affecté-e à l'activité d'AIDEN Chantiers, plus particulièrement à Écully pour l'activité Compostage et à Lyon 9ème pour l'activité Espaces Verts. AIDEN Chantiers est conventionné Atelier Chantiers d'Insertion et propose une mise à l'emploi en parallèle d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé.
Missions principales :
Encadrement technique et accompagnement socioprofessionnel d'une équipe
Organiser le travail quotidien et établir les plannings
Préparer le matériel et sécuriser les postes de travail
Intégrer et accompagner les salariés de l'équipe espaces verts
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (notamment le port des EPI)
Encadrer avec fermeté et bienveillance les membres de l'équipe
Transmettre les codes du monde du travail (ponctualité, savoir-être, travail en équipe)
Évaluer les compétences des salariés et participer aux bilans individuels avec les CIP
Participer aux réunions de coordinations et partage de la pratique
Activité Espaces Verts
Réaliser les chantiers chez les clients
Former les salariés aux règles de l'art d'entretien des espaces verts et aux différents équipements, par la démonstration et la pratique
Distribuer les tâches : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, soufflage
Venir en renfort sur l'activité compostage (collecte, tri, valorisation, etc .)
Venir en renfort sur les animations « Nature et environnement » auprès des écoles et jardins partagés
Relation clients
Être l'interlocuteur privilégié des clients
Établir les devis et suivre les marchés
Assurer la satisfaction client en recueillant les retours et en ajustant les prestations si besoin.
Compétences requises
Formation / expérience
3 ans minimum d'expériences en gestion d'espaces verts
1 an minimum en management ou encadrement d'équipe
CAP / BEP ou BPJEPS
Permis BE souhaité
Savoirs techniques Savoir-être
Techniques d'entretien des espaces verts Polyvalence, organisation, adaptabilité
Utilisation sécurisée des machines Bon relationnel et esprit d'équipe
Management d'équipe Respect du matériel et de l'environnement
Guide compostage apprécié
Maitrise de l'outil informatique
Type de contrat :
Contrat à Durée Indéterminée
Prise de poste : dès que possible
Volume de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi
Salaire calculé selon la grille de l'accord collectif interne.
Salaire : 2 650 € brut/ mois
Experience: 3 An(s)
Compétences: Formation et encadrement d'équipe,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Organiser et planifier une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Réponse à appel d'offre ,DEVIS
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 201RFNH
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