Stage - Gestionnaire de Patrimoine H/F Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Description de l'entreprise

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Régionale Sud Lorraine un :

Stagiaire Gestionnaire de Patrimoine H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez un de nos Chargés d'affaires Gestion Privée dans ses missions.

En pratique, vous serez amené à découvrir :

- La vie d'une agence bancaire :
- Les différents métiers et leurs spécificités ;
L'esprit d'équipe ;
La relation commerciale auprès de nos clients patrimoniaux.
- L'accompagnement des clients :
- En agence (rendez-vous, etc.) ;
- A distance (téléphone, mails, etc.).

D'autres missions en lien avec l'activité de l'agence et votre projet pourront s'ajouter.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac +4 à Bac +5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire.

Vous êtes curieux, dynamique et doté d'une bonne aisance relationnelle.

Vous recherchez un stage d'une durée de 8 semaines consécutives minimum.

Avantages :

- Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
- Confirmation de votre choix d'orientation ;
- Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
- Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de
- transport en commun domicile travail à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !