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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Adjoint Produits Frais H/F à Chambéry est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Responsable Adjoint Produits Frais H/F Carrefour
- Chambéry - 73
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Promocash de CHAMBERY recherche un(e) :
Responsable Adjoint Produits Frais (F/H)
Vos Missions
- Entretenir la relation client (actions de phoning et d'informations commerciales)
- Passer les commandes et participer aux engagements promotionnels
- Informer et orienter le client vers les produits
- Mettre les précommandes à la disposition des clients
- Tenue du pôle
- Assurer le réapprovisionnement et le facing régulier du rayon
- Participer aux inventaires
- Vérifier la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur
- Assurer et contrôler l'affichage-prix (correspondance et cohérence)
- Réceptionner les marchandises
- Réceptionner, contrôler les colis et les palettes de produits (quantité/qualité)
- Assurer la propreté et l'hygiène de la zone de vente
- Participer à la facturation des marchandises aux clients
Votre profil
Votre orientation client, votre organisation, votre réactivité et votre connaissance des produits frais contribueront à votre succès.
Informations complémentaires :
- Prime annuelle
- Tickets Restaurants
- Mutuelle et prévoyance
- Achats comptant en magasin
- Poste évolutif sur un poste Responsable de pôle
Chez Promocash, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
1097 Avenue des Landiers
73000 Chambéry
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 132387
Créez une alerte
Responsable Adjoint Produits Frais H/F
- Chambéry - 73
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Finalisez votre candidature
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recruteur
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recruteur !
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