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Ingénieur Commercial H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Tours - 37
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'Ingénieur Commercial est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur un secteur géographique qui lui est attribué ousur une liste de comptes clients/prospects, en général classifiés en « Entreprises de taille intermédiaire », et assure ledéveloppement des ventes de prestations infrastructure réseau, cybersécurité, système de communication et outils decollaboration.

Rattaché au manager du pôle commerce de la région Grand Ouest, nous recherchons un ingénieur commercial au sein del'agence de Tours ou Orléans. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe de commerciaux qualifiés avec un espritd'équipes fort.

Vous aurez pour principales missions :
- Garantir le développement commercial sur son secteur
- Être le point de contact commercial privilégié des comptes qui sont affectés
- Mettre en oeuvre des actions de ciblage de la prospection, de détection de nouvelles opportunités et de négociation d'offres
- Assurer la promotion de l'offre NXO en respectant les règles du Système de Management de l'entreprise, notamment en termes de revues et de délégations
- Mettre en oeuvre toutes les actions d'activité commerciale lui permettant la réalisation de vos objectifs de volume de commande, de valeur ajoutée, de marge et de croissance du parc de contrats MCO (maintien en condition opérationnelle)
- Garantir les informations permettant l'enregistrement des dossiers commandes et contrats clients
- Assurer le renseignement dans l'outil de CRM de l'entreprise les informations relatives à l'activité commerciale
- Contribuer à la résolution des litiges clients d'origine commerciale

Titulaire d'un Bac +5 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines réseaux ou télécom.

Vous avez un bon relationnel, êtes bon communicant, savez piloter la relation client, faites preuve d'autonomie et savez
travailler en équipe. Vous savez promouvoir votre offre auprès de vos clients et répondre à leurs attentes.

Ce poste est soumis à des déplacements chez les clients, le permis B est fortement recommandé.

Compétences techniques :

vous avez des connaissances de plusieurs constructeurs parmi les partenaires NXO (Cisco, Aruba, Arista, Juniper...) dans un
contexte réseau, ainsi que de l'outil Sales Forces.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la nondiscrimination
et l'égalité des chances.

LES + DE NXO

- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Voiture de fonction
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.