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Stage Production et Consommation d'Électricité H/F Ademe
- Montrouge - 92
- Stage
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe du Service Électricité Renouvelable et Réseaux, de la Direction Bioéconomie et Énergies Renouvelables dans le cadre d'un stage de 6 mois basé à Montrouge à partir de février 2026 !
Le service électricité renouvelable et réseaux a pour principales missions d'accompagner les politiques publiques (recherche, innovation, déploiement, industrialisation) liées au développement des énergies renouvelables électriques et au bon fonctionnement d'un système électrique accueillant plus d'EnR (pilotage et dimensionnement du réseau, stockage de l'énergie, déploiement des flexibilités...)
Le stage proposé au sein du service électricité renouvelable et réseaux sera transverse à plusieurs équipes du service, chacune ayant besoin de mener une réflexion sur la mise à disposition auprès du grand public de données relatives au système électrique. Le stage sera ainsi composé de deux missions.
Merci de préciser, lors de votre candidature, vos dates de disponibilité pour le stage.
Votre première mission visera à travailler sur l'outil existant Wattris(https://wattris.ademe.fr/#home). Le travail l'amènera à :
Proposer des idées d'améliorations de l'outil ;
Diffuser les messages de l'ADEME grâce à l'outil, de manière pédagogique et à destination du grand public ;
Travailler à l'élaboration de partenariats avec d'autres entités afin de diffuser largement l'outil et ses messages ;
Traduire les améliorations proposées en un plan de travail pour les équipes techniques ;
Définir des indicateurs de suivi pour les différentes mises à jour de l'outil et s'assurer de leur pertinence.
La deuxième mission visera à travailler sur une boite à outils, recensant et mettant à disposition des collectivités de ressources pour le montage de projets photovoltaïques. Le travail consistera à :
S'approprier le contexte technique, réglementaire et opérationnel de la filière ;
Proposer des idées d'améliorations de l'outil : mise à jour, ajout de données, ergonomie et veille biblio ;
Collaborer avec les services informatiques et de communication de l'ADEME afin de mettre au point une version diffusable ;
Diffuser l'outil aux collectivités à travers les réseaux et relais de l'ADEME ;
Travailler à l'élaboration de partenariats afin de diffuser et d'alimenter la boite à outils.
Vous pourrez participer aux réunions d'équipes des deux pôles, et être amené à travailler ponctuellement sur d'autres sujets en fonction des avancées et intérêt.
En formation de niveau Bac +5 ou une école d'ingénieurs avec une spécialisation en énergie, vous vous sentez concerné.e par les thématiques de sobriété et de transition écologique.
Compétences recherchées :
Autonomie et rigueur
Travail d'équipe, esprit d'initiative
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, notamment capacités de vulgarisation de notions scientifiques complexes
Des connaissances en réseaux d'électricité (fonctionnement opérationnel, acteurs français et européens) et/ou en solaire photovoltaïque seraient un plus
Des compétences en informatique (Web design, UX/UI ...) seraient un plus.
Stage de 6 mois à pourvoir dès le mois de février 2026 et basé à Montrouge.
Intégrer l'ADEME, c'est :
- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
- Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
- S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 2025-3588
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