Architecte Cloud Public H/F Crédit Mutuel ARKEA

- Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique
- Vous avez une expérience de 5 à 10 ans en architecture d'infrastructure, dont un minimum de 3 à 4 ans sur des environnements cloud public (AWS, Azure, GCP...) notamment sur les sujets suivants :

- Vous avez déjà piloté la construction et l'industrialisation de Landing Zones : nous recherchons un « bâtisseur » ayant conçu et structuré des fondations cloud, pas seulement un utilisateur
- Vous possédez une expertise avérée sur les problématiques réseau dans le cloud (connectivité, sécurité, transit entre environnements hybrides, etc.)
- Vous avez une expérience dans la mise en place et l'intégration de services managés de cloud providers (CSP), notamment sur des sujets tels que l'IA, la Data et Kubernetes (ces connaissances sont un plus)

- Veille technologique active sur les solutions cloud, architectures innovantes et nouveaux usages du SI hybride

Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation afin de mener à bien des projets structurants dans un contexte en forte évolution
- Volonté de partager des connaissances, de contribuer aux bonnes pratiques de l'équipe et d'accompagner la montée en compétence des pairs
- Capacité à challenger les statuts-quo : capacité à remettre en question l'existant, à adapter les architectures en réponse aux enjeux métiers et à faire évoluer les contours du SI
- Forte appétence pour les environnements stimulants, dynamiques et ouverts à l'innovation
- Curiosité avec une vision d'amélioration continue
- Qualités relationnelles et pédagogie dans les échanges avec les différents interlocuteurs (métier, exploitation, projets, RSSI, etc.)
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse

Ce que nous pouvons vous apporter:

- Une immersion au coeur d'une transformation technologique d'envergure du SI du groupe Arkéa, avec une roadmap ambitieuse et des projets à forte valeur ajoutée.
- L'opportunité de réfléchir, proposer et mettre en oeuvre les solutions technologiques de demain autour du cloud public, au sein d'un cadre structurant qui privilégie l'innovation.
- L'intégration dans une équipe dynamique, reconnue pour sa cohésion et l'excellence de ses échanges entre experts passionnés.
- Un environnement technologique diversifié où l'accompagnement au changement (technique et organisationnel) est au centre des préoccupations.
- La possibilité de contribuer activement à la stratégie cloud du groupe et à sa mise en oeuvre évolutive, notamment autour du GitOps, désormais standard dans notre organisation.
- Un rôle qui s'inscrit pleinement dans l'approche You build it, You run it, avec la possibilité de suivre et d'exploiter les solutions que vous aurez vous-même conçues.

• 25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
• +1500 mobilités par an
• +750 recrutements en CDI par an

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir...).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.



Le processus de recrutement :

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnelEnfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.