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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé ADV Export H/F ALSEAMAR

Six-Fours-les-Plages - 83
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du service Commerce et rattaché(e) à la responsable commerciale du site, vous prenez en charge la gestion administrative des ventes.

Pour ce faire, les principales tâches qui vous seront confiées seront les suivantes :

- Organiser le flux logistique import et export
- Suivre les commandes
- Assurer la facturation et son suivi
- Préparer les bons de livraisons et l'expédition des marchandises
- Renseigner les clients et les conseiller si nécessaire
- Exécuter la gestion administrative
- Effectuer le suivi des clients
- Traiter ou transmettre les réclamations clients
- Gérer et actualiser les fiches descriptives des produits

Assistant(e) ou chargé(e) ADV, vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans la gestion des ventes.

Vous disposez d'un très bon relationnel et d'un sens de l'organisation afin de pouvoir échanger avec vos différents interlocuteurs sur différents sujets.

Persévérant(e), structuré, et ouvert(e) d'esprit, vous serez en charge de la gestion dans son ensemble.

Vous maitrisez les notions d'administration des ventes et comptable.

Une bonne maîtrise de l'anglais (courant à l'écrit comme à l'oral) est impérative afin de pouvoir échanger avec vos différents interlocuteurs (clients, transporteurs...)

Autonome également dans le travail, réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et rendre compte au bon moment.

Mutuelle d'entreprise familiale et performante
Tickets restaurant
Participation
Partenariat crèche d'entreprise
Au moins 1 évènement de cohésion par an
Locaux modernes
RTT selon le statut, CET

- Participation
- Mutuelle d'entreprise familiale et performante
- Tickets Restaurant
- Partenariat crèche d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature sous 48h
Entretien téléphonique avec votre contact RH de 15-20 minutes
Entretien physique ou visio avec votre contact RH et votre futur manager
Selon le poste, entretien avec votre N+2
Retour par mail ou par téléphone, quelle que soit la suite donnée à votre candidature